なぜ募集しているのか: Re-grit Partnersは2026年、新プラクティス「Value Creation & Acceleration（VCA）」を経営直轄で立ち上げました。
VCAは、新規事業創出・既存事業の構造改革／バリューアップ・グロース支援・複雑な変革プロジェクトの推進という、お客様の事業を動かす上で最も重い領域を一手に担う、当社の中核プラクティスです。経営層からは、今後3年で当社の成長ドライバーを担うことが明確に期待されています。
組織は現在20名規模で、今回募集する中核人材には、この急成長フェーズで案件獲得～デリバリーのリードと組織の立ち上げを共に担っていただきます。
「ゼロから何かを作りたい人」「コンサルから一段踏み込みたい人」にとって、過去5年で最も機会の大きいタイミングです。

【Value Creation ＆ Accelerationプラクティスチームの目指す姿】
私たちは「CxO firm｜1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに、「個の能力を徹底的に磨け」をコアバリューに掲げています。
どんな仕事か: 新規事業創出からグロースまで一気通貫で支援。経営層と伴走する経営実行パートナー
【仕事内容】
大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。
複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。

【案件デリバリー】
・新規事業の構想～事業立ち上げ～グロース実行までの一気通貫支援
・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援
・複雑な変革プロジェクトのドライブ（高度PMO・PM領域）
・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成
・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定（必要に応じて）

【プラクティス・組織開発】
・オファリングの開発と市場展開
・成果報酬型契約モデルの設計と運用
・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計
・チームビルディング、採用、育成への中核的関与
・案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築

【プロジェクト事例】
(1)新規ビジネス共創支援
大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想～実行まで責任を持って推進。

(2)事業バリューアップ・グロース支援
大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。

(3)複雑な変革プロジェクトの推進支援
関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓。
求められるスキルは: 必須【必須】
下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの実務経験5年以上（うちプロジェクトリード経験2年以上）
・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実いずれかのリード経験

歓迎【歓迎】
・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験
・既存事業の構造改革・バリューアップ・PMI実行経験
・パートナーシップ・JV・M&A戦略立案または実行経験
・複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験
・特定インダストリーに関する深い知見（製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等）
・事業会社サイドでのCxO・事業責任者・経営企画・新規事業責任者経験

【求める人物像】
・戦略提言だけで完結することに物足りなさを感じ、構想から実行・グロースまで責任を持って成果を出したい方
・論理的思考と現場の泥臭さを両立できる方（戦略的思考×現場型の両利き）
・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話・信頼構築に強みを持つ方
・新チーム立ち上げに必要な「型作り」「巻き込み」「育成」をリードできる方
・常に知識をアップデートし、AIなど新技術を率先して取り入れる向上意欲を持つ方
・「個の能力を徹底的に磨く」というコアバリューに共感し、自身もCxOキャリアを志向する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京オフィス（東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階）

※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり
※週3出社・週2リモートが基本
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間）
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる

・EM～D：フルフレックスタイム制（みなし45h／コアタイムなし）
・MD：管理監督者
給与はどのくらい貰えるか: 年収1130万円～3300万円（月給775,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代200,000円～（月45時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・社会保険完備
・交通費支給（上限5万円まで）
・給与改定年2回
・フレックスタイム制
・副業OK（申請制）
・社内研修／勉強会
・資格取得支援制度
・社員紹介奨励金
・社内表彰制度
・ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）
・フリードリンク（コーヒー／水）
・オフィスグリコ設置
・ランチ会／アフタヌーンティー
休日休暇は: 年間休日123日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）

【東京】新規事業創出・グロース／経営実行パートナー（VCA新チーム立ち上げ中核人材）

組織・人事コンサルタント