どんな仕事か: 分析から提案まで完結させ人事課題解決を主導するHRコンサルタント
【職務内容】
「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」

プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。

【ミッション】
担当領域の成果創出: 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。
クライアント・トラストの構築: 実務責任者（課長?部長級）と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。
高品質なアウトプット: 担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。

【主な業務内容】
論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル・経験
コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験（目安5?9年）。
論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル。

歓迎 ■歓迎スキル・経験
採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見。
メンバー上位リーダー層としてのチームリード経験。

【求める人物像】
自走志向が強く、曖昧な状況でも自分で整理して前に進める方。
厳しいフィードバックや難しい状況も他責にせず、改善行動に変えられる方。
成長意欲に加え、裁量や責任範囲の広さを重視して仕事に取り組める方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり）（喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙）
勤務時間は: 固定時間制
実働8時間
09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～1000万円（月給541,666円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代138,766円～（月45時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
関東ITソフトウェア健保
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
休日休暇は: 年間休日122日
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
→オンライン面談/面接（1回～2回程度）
→最終面接
→内定

・選考期間の目安：1ヶ月程度

HRコンサルタント / プラットフォーム推進【人的資本インテリジェンス】

組織・人事コンサルタント