なぜ募集しているのか: クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、日々新たな挑戦を行っています。
今回は、多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当を募集します。人事経験は問いません。まずはアシスタント業務から事業・採用への理解を深めていただき、将来的には採用戦略の立案・実行など、上流工程に挑戦し、会社のコアメンバーとして活躍したい意欲あふれる方を歓迎します。
どんな仕事か: 採用グループにて、まずは日程調整などのサポート業務をお任せします。将来的には採用計画立案やダイレクトリクルーティング、面接など採用活動の上流工程にも挑戦していただくポジションです。
コーポレート部採用グループにて、ご経験・適性・ご希望を踏まえ、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかに配属となります。

【具体的な業務内容】
１．まずお任せしたい業務
OJTを通じて事業・採用への理解を深め、採用活動の基盤を習得します。
・日程調整や候補者またはエージェントへの連絡
・求人掲載・管理サポート
・その他、採用活動における事務サポート全般

２．将来的に挑戦してほしい上流業務（ステップアップ後）
アシスタント業務を通じて経験を積んだ後、以下の業務領域へ挑戦していただきます。
・採用計画立案、人材要件策定
・人材紹介エージェントとの連携、関係構築
・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング（母集団形成戦略の実行）
・求人媒体選定
・新規採用チャネルの開拓、戦略立案
・書類選考、面接・面談・クロージング
・選考品質の管理（面接官教育など）

上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。

【社内ツール】
・Google Meet（社内コミュニケーション）
・Slack（社内コミュニケーション）
・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかを満たす方
・法人営業のご経験
・営業企画、マーケティングのご経験
・人材紹介のRA・CAのご経験

歓迎・事業会社での採用アシスタント業務経験
・IT系のスタートアップ、ベンチャー企業での業務経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
または
契約社員（契約期間：6ヶ月、上限無し、正社員登用あり）

試用期間：6ヶ月
どんなポジション・役割か: 人事（採用担当）
どこで働くか: 東京都渋谷区
※転勤なし
※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
※グレードに応じてフレックス制度あり
※時間外労働有り
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～600万円
賃金制度：年俸制
月給：333,333円～500,000円
基本給：247,422円～371,134円
固定残業代：45時間分として85,911円～128,866円を支給（超過分は追加支給）
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：実費支給（支給上限有り）
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
・リファラル採用制度
・外部研修制度
・書籍購入補助
・各種表彰制度（MVPなど）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年以降、初年度10日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接

※回数・内容は変更となる場合がございます。
※リファレンスチェックおよび適性検査あり。

【人事】年収400～600万／土日休／未経験から挑戦できる採用担当

人事（採用・教育など）