なぜ募集しているのか: 2015年からプロ人材市場を牽引してきた当社。累計登録者数は15,000人を超え、業界大手企業との取引も年々拡大中です。
現在、上場準備を進める中で、組織強化・人材戦略の最重要フェーズを迎えています。今回は事業部と連携しながら、新卒・中途採用から研修・定着支援までを一気通貫で推進し、当社のさらなる成長を牽引してくださる人事採用担当（リーダー候補）を募集します。
どんな仕事か: 人材マッチングサービスを展開する当社にて、新卒・中途採用の戦略設計から実行、組織開発、定着支援まで幅広い人事領域をリーダー候補としてお任せします。
経営層や事業部門と密に連携しながら、採用活動および組織開発・定着支援などの幅広い人事領域をリーダー候補としてお任せします。

【具体的な業務内容】
■採用業務
・新卒・中途採用の戦略設計～実行（事業開発／セールス／マーケなど）
・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信などの母集団形成
・書類選考、面接対応、候補者フォロー
・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など）

■組織開発・研修・定着支援
・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施
・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上
・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート
求められるスキルは: 必須・採用の実務経験
・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方

歓迎・ベンチャー／スタートアップでの人事経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）
どんなポジション・役割か: 人事採用担当（リーダー候補）
どこで働くか: 東京都千代田区
※リモート勤務の相談可
※転勤なし
※原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
勤務時間は: 09:30～18:30（休憩60分）
※時間外労働あり（月平均30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～800万円
※ご経験と実力に応じて決定いたします。
※年収には45時間分の固定残業手当を含みます。
※業績賞与あり（入社初年度は支給なし）
※交通費支給（月額3万円まで）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・服装自由（企業訪問時はスーツ着用）
・PC貸与
・ランチ制度
・オフィスカフェ・ウォーターサーバー（無料）
・オフィスコンビニ（有料）
・学習支援
休日休暇は: 【年間休日125日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後に付与）
・育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考 or カジュアル面談
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1次面接
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2次面接
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性格診断（ご自身の環境で実施していただきます）
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最終面接（代表）

※必要に応じて、相互理解を増やす機会などを用意しております。
※応募～内定まで2週間～1ヶ月程度を想定しています。

【採用人事】年収500～800万／リモート可／採用・組織開発を牽引するリーダー候補

人事（採用・教育など）