なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 店頭チャネルにおけるエンドユーザー向けおよび代理店向けの販促企画全般を、当事者としてリードしていただきます。
配属時に「固定ブロードバンド」または「でんき／ガス」いずれかを担当していただきます。
両サービスのシナジーを活かして利用者を拡大する販促企画が主な業務となります。

▼具体的な業務
・販促企画：ソフトバンクショップやパートナーである家電量販店さまチャネルでの、「固定ブロードバンド」「でんき・ガス」の販売促進キャンペーンや店頭販促手法やツールの企画。
・代理店向け販売奨励金の企画：販売現場のモチベーションを高め、自発的な販売を促す奨励金設計や販売コンテストの企画運営。
・効果検証と改善：実施した企画の定量・定性効果を検証。AIツールを用いたデータ分析によりPDCAサイクルを実行。
・社内外との折衝・調整：営業部門、サービス企画など社内各部門との連携・交渉。
求められるスキルは: 必須・店舗ビジネスを展開する企業における、販促企画やマーケティング企画、営業企画の実務経験
・社内外のプロジェクト関係者を巻き込み、プロジェクトを前へ進める推進力、コミュニケーション能力と折衝力
・PowerPointやGoogleスライドを使用した提案資料やマニュアルの作成の実務経験
・データ（Excel、BIツールなど）を用いた定量的な効果検証、およびそれに基づく施策改善（PDCA）の実務経験

歓迎・生成AIや各種AIツールを実務（企画立案、データ分析、業務効率化など）に積極活用している実績

【求める人物像】
・既存の「当たり前」を疑い、自ら主体的に考えて提案・行動できる方（当事者意識を持って各種業務にあたれる方）
・市場や環境の急激な変化、突発的な事象にも臨機応変かつ柔軟に対応できる方
・「傍観者」にならずに周囲をうまく巻き込み、かつ自分でも手を動かせる方
・学習意欲が高く、仲間の力を結合してチームで成果を出せる方
・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・時代の変化や新しいチャレンジを前向きに捉え、何事も楽しんでやれる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～17:45（実働7時間45分）※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 最大1073万円
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など
休日休暇は: 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証P/リモート可＞店舗向けプロモーション企画（ネット・でんき・ガス）

マーケティング・販促企画