なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: フロントメンバーが戦略から運用、周辺領域まで一気通貫で担当する体制です。
・クライアント企業へのデジタルマーケティングの戦略プランニング
・運用型広告の戦略立案、アカウント構築、最適化に向けたディレクション
（※日々のアカウント運用は社内サポートメンバーや派遣メンバーをディレクションして進めます）
・アクセス解析およびデータ活用コンサルティング
・全体最適を目的とした、スキルに応じた周辺領域（SEO、CRM、クリエイティブ等）への展開・提案
求められるスキルは: 必須・運用型広告（Google、Yahoo!、Metaなど）のフロント対応および実務運用経験
※目安：月額500万円以上の案件規模を分業ではなく単独で回せるポテンシャル
※現在は運用現場から離れている方でも問題ありません
・クライアントに伴走し、主導権を持ってプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
・テクニカルな広告の話だけではなく、顧客の事業理解に基づいた仮説設計や課題抽出ができる思考力

歓迎・運用型広告に留まらないWeb広告全般に対する全体最適提案ができる方
・データマネジメント / 企業のデータ基盤活用（GA4の高度なアクセス解析、Looker Studio等を用いたBI構築、BigQueryなどのDWHを活用したデータ抽出・分析など）の実務経験
・デジタルマーケティングの他領域（SEO/AIO、CRM、MA、SNSアカウント運用）における実務経験
・これまでの担当領域や職種の枠を超えて、デジタルマーケティング全般について自主的にインプット・学習してきた経験

【求める人物像】
・「作業の切り売り」ではなく、「ビジネスの変革」に手触り感を持って関わりたい方
└数字を合わせるだけの仕事に限界を感じ、クライアントのビジネスの成長や、マーケティングの上流工程に踏み込めるだけの力をつけたい方。
・「プロフェッショナル」を目指して領域を広げる学習意欲が貪欲な方
└広告運用にとどまらず、新しいテクノロジーやマーケティング手法に対して常にアンテナを張り、まだ手を出したことがない未知の領域であっても、AIを活用しながら貪欲に自身の専門領域を拡張できる方。
・フラットな議論ができる「プロ同士の環境」を求めている方
└優秀なメンバーと「顧客のための最適解」を純粋に追求したい方。
└分業せずに、自身の力で責任をもって顧客の幅広い課題をカバーできる提案力を身につけたい方。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 9:00～18:00　※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 最大800万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備・従業員持株会・確定拠出年金・健康診断・親睦会・部活支援制度・資格奨励制度・時差出勤制度・社内公募制度・短時間社員制度等・昇給：年2回（4月・10月）・交通費（月額3万円まで）・役職手当・残業手当
休日休暇は: 完全週休2日（土日）、祝日・山ごもり休暇制度・有給休暇（入社日初日に付与）・慶弔休暇・産休、育児休暇・年末年始休暇・特別休暇（特別休暇を利用して、最大9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の実施を推奨しています）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証S/出社:週2~＞デジタルマーケティングコンサルタント

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