なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【組織ミッション】
医療用内視鏡製品の光学性能に関する評価技術開発及び試験評価環境の構築

【職務内容】
（１）内視鏡の光学性能に関する評価要件の策定および技術課題の抽出
（２）評価要件を実現するための光学・計測分野における要素技術開発
（３）信頼性の高い測定機の開発・導入に向けた業務プロセスの構築
（４）評価設備の開発、開発現場への導入、および保守・メンテナンス
（５）要素技術開発および評価設備開発における電装・ソフトウェア開発
（６）英語を用いた海外協力会社との連携による測定機開発

【入社される方に期待すること】
入社～1年：医療機器の光学系評価技術開発の担当者として
基礎技術（光学・メカ・電気・ソフトウエア等）を取得できている。
3～5年：医療機器の光学系評価技術開発の技術主担当もしくはリーダーとして
技術開発テーマを推進することができている。
5年～10年：医療機器の光学評価技術の将来を描き、技術開発・環境整備・国際標準化を推進できている。

【入社後のキャリアイメージ】
（１）測定技術開発/測定機開発テーマのメカ担当者として経験を積む　（～２年）
⇒医療機器の光学系評価を理解し、技術開発テーマのメカ担当としてメカ設計もしくはソフトウエア構築技術を先輩社員から学ぶ。

（２）測定技術開発/測定機開発テーマの技術主担当者として技術課題解決を推進する。（～5年）
⇒メカ技術を中心に周辺技術（光学・ソフトウエア・電気等）についても幅広く理解し、評価要件を満たすための課題解決手段を考案し実現する。

（３）測定技術開発/測定機開発テーマリーダーとして、メンバーをフォローをしつつ、業務全体（評価要件の明確化→技術開発→仕様策定→設備開発）を取り仕切る。　（～10年）
⇒リーダーとして複数のメンバーを率いて技術開発/測定機開発テーマ運営（テーマ提案・計画立案・進捗管理）できるようになる。

（４）医療機器の光学評価における課題抽出及び将来評価環境を構想し、計画的に技術開発・環境整備・国際標準化を推進する。（10年～）
⇒各国の法令・規制の最新状況や国際標準の動向を見据えて、内視鏡の安全性・有効性…
求められるスキルは: 必須 ■測定法/測定機開発やメーカーの製品開発における下記に関連するソフトウエア構築の経験　3年以上
（UI、モータ駆動系、カメラ制御系、映像信号取込、通信プロトコル等）
■プログラミングスキル（C#）
■英語力（読み書きレベル）
※将来的に海外協力会社と英語で技術的な議論ができるレベルを目指していただきます。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 医療機器の光学系評価技術開発エンジニア（ソフトウェア担当者）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

医療機器の光学系評価技術開発エンジニア（ソフトウェア担当者）（年収500万円～900万円）

組み込みエンジニア