どんな仕事か: ＜業務内容＞

企業法務および予防法務の観点からのコンプライアンス体制構築全般に携わっていただきます。

現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと論理的思考力を活かした分析をもって、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。

また、同社はAI利活用を推し進めており、法務・コンプライアンス領域も例外ではありません。

従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。

（具体的には）

・各種契約書の審査・作成・交渉の支援、社内からの法務相談対応

・国内外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応

・各拠点の法務担当者との連携

・M&A及びその後のPMI等各種プロジェクトにおける法務面からのサポート

・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施

・予防法務の観点に基づく、コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃

・コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施

・AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・構築・推進

※ご経験や適性、キャリア志向を考慮した上で、お任せする業務を決定いたします。

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＜会社の魅力・やりがい＞

▼「相合」による新たな価値創造

メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、同社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です。

▼社会課題解決への貢献

手掛ける製品は、EV化・自動運転、スマートシティ、次世代医療、省エネルギーといった社会的に意義のある分野で活用されます。ご自身の技術が、持続可能で豊かな社会の実現に直接貢献するやりがいを感じていただけます。

▼グローバルな開発環境

世界28カ国に拠点を持ち、約10万人の多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働する機会がありま
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞

・事業会社または弁護士事務所における法務関連の業務経験5年以上

・複雑な契約案件や係争・紛争（特に労務トラブルや不正事案）において、法的論理を構築し、経営層や外部専門家と対等に議論・提言を行ってきた経験を有する方

＜歓迎要件＞

・M&A案件におけるデューディリジェンス・契約交渉・PMI業務の経験

・内部通報対応の経験

・プロジェクトマネジメントの経験

・AI／自動化ツールを駆使した業務改善の経験

・国内外の弁護士資格等の法律専門資格保有

・国内外法科大学院修了

・ビジネスレベルの英語能力

・ピープルマネジメントの経験

＜当ポジションの魅力＞

・自身の専門性を活かし、一つ一つの案件に深く向き合い、解決まで導く経験を非常に多く積み重ねることができます。例えばM&A案件においては、契約書をドラフトしたり交渉するだけでなく、プロジェクトチームの一員としてクロージング・PMIにも積極的に関与してもらいます。

また、臨床法務に留まらず、予防法務として全社的なコンプライアンスの仕組みづくりから主体的に携わることができる点も、本ポジションの大きな魅力です。

・同社の現場主義の姿勢を体現すべく、地に足のついた活動を重視しています。

・経営層や関連部門と密に連携し、自らが主体となって対策の提案・実行まで関与できるため、経営層と悩みやチャレンジを共有しつつ、大きな達成感とやりがいを感じられるポジションです。

・将来的にはガバナンスなども含めた広い領域でのジョブロテーションを検討しており、幅広いフィールドの業務経験を積むことができます。

・同社グループの法的リスクを分析・コントロールすると共に、会社のインテグリティを高め、これらの活動をもって従業員が安心しかつ誇りをもって働くことのできる環境を守る仕事
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750～1150万円

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法務・コンプライアンス

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