募集情報

どんな仕事か: 《業務内容》

■主要ミッション

日本本社の人事として、人事戦略に基づく本社向け各種施策の企画から実行までをお任せします。

日本の法令対応や人事課題にも主体的に取り組んでいただきます。

また、国内関係会社の人事と連携し、日本の人事戦略をリードしていただきます。

■具体的業務

・人事戦略の立案および制度企画から運用まで（評価・報酬・グレーディング）

・人員計画や人件費の管理

・組織開発や人事異動、昇進昇格の管理

・労働組合（労使懇談会等の開催運営）

・労基署などの公的機関の対応

・労務課題への対応

・各種データ分析

・アイケア、スマートインフラ以外の事業部門に対する人事課題の対応や問題解決支援

■勤務形態

原則出社（週1回リモート勤務可）

同社はメーカー機能を一か所に集約しており、迅速なコミュニケーションと連携が可能な環境です。

将来的にはHRBPやグローバル人事企画チーム、HRIS領域への挑戦も可能です。

本社人事部門として、HRBPや関係会社の人事と連携しながら戦略実現に携わりたい方のご応募をお待ちしています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・事業会社での人事経験、もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上

・メーカー経験者歓迎

・英語は日常会話レベル以上（TOEIC600点以上）

・エクセルや統計を利用したデータ解析経験等

・経営会議、クライアントへの提出資料作成経験等

【英語力】

英語は日常会話レベル以上（TOEIC600点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1100万円

会社概要

社名: 株式会社トプコン

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業）

■スマートインフラ（測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM）

■アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）

等の製造・販売

【トプコンの強み】

■成長事業で事業を展開

創業時より生産している測量機、戦後参入した眼科医用機器事業から1994年建機の制御技術、2000年精密GPS受信機、2006年精密農業、2007年移動体制御技術と同社は事業を拡大してきました。

現在、世界的な高齢化による眼疾患の増加、世界的な人口増加による食糧不足、世界的なインフラ需要とそれに対応する技能者不足、インフラ老朽化への対応など今後拡大が予想される領域において、各領域で高い技術力を持っております。

■高い技術力

創業より培ってきた光学技術をベースとしてM&Aなどを通じて様々な技術を融合することにより、最先端または独創的な世界初、世界No.1商品を提供してきました。その結果「技術のトプコン」としてグローバルに高い評価を受けています。

■高いグローバル性

同社は、1958年にニューヨーク駐在員事務所を開設、1970年にアメリカ、ヨーロッパに現地法人を設立するなど日本企業としては早い時期から海外に事業を展開してきました。現在、グループ社員の6割強は日本人以外、世界各地に生産・開発・販売拠点を展開することにより適地生産・適地販売を実現し、海外売上比率約80%と高いグローバル性を有しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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