どんな仕事か: ＜26OKI-76_OKI製品の競争力を創る開発購買・戦略調達担当＞

【配属部署】

生産調達本部調達センター（調達第一部、調達企画部）

＊人数？17名（2チーム）、構成？チームマネージャー2名、チームメンバー15名（男性9名、女性6名）、平均年齢？34歳

【業務の概要】

■新製品開発における開発購買推進

・OKI製品の新規開発プロジェクトに参画し、企画・設計段階から最適な部材選定および調達戦略を立案

・開発部門と連携し、製品仕様・品質・コストを考慮した調達活動を推進

・開発日程に合わせた部材手配および量産立上げ支援

■サプライヤー選定・パートナーシップ強化

・電子部品、機構部品、EMS（製造委託品）等のサプライヤー評価・選定

・新規取引先の開拓および技術力・供給力評価

・サプライヤーとの長期的なパートナーシップ構築による製品競争力向上

■原価企画・コスト競争力向上

・市場価格や部材動向を分析し、最適な調達戦略を策定

・VE／VA提案や原価企画活動を通じたコスト低減の推進

・開発段階からの原価作り込みによる事業収益性向上への貢献

■サプライチェーンリスクマネジメント

・半導体や重要部材の需給状況、市場動向の調査・分析

・生産中止（EOL）や供給逼迫等のリスク把握と代替提案

・BCPの観点を踏まえた安定供給体制の構築

■技術情報・市場情報の活用

・サプライヤーから最新技術や業界動向を収集し、開発部門へフィードバック

・新技術・新材料を活用した製品競争力向上施策の提案

・市場変化を踏まえた中長期調達戦略の立案

【仕事のやりがい】

・製品開発の最上流から参画し、自らの提案を製品へ反映できる

・コストだけでなく品質や技術面からも製品競争力向上に貢献できる

・社内開発部門および多様なサプライヤーとの協業を通じて幅広い知見が得られる

・社会インフラや金融システムなど社会を支える製品づくりに携われる

・市場動向や最新技術に触れながら専門性を高めることができる

【将来性・今後のキャリア】

開発購買担当として経験を積んだ後は、調達戦略の立案、カテゴリー戦略、調達プロジェクトのリーダーなど、適性や志向に応じて担
求められるスキルは: 必須【必須】

・営業、開発、購買、調達、生産技術、品質保証、生産企画、設計のいずれかの経験

・課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力、交渉・調整力

・技術・市場情報への関心、新しいことを学ぶ意欲、主体性、粘り強く業務を推進する力

【歓迎】

・プロジェクト(大小問わず)の社内取り纏め、リーダーシップ経験

・技術・市場動向の分析力、データ活用力、プロジェクト推進力、関係者との交渉・調整力

・何事も主体的に行動できる方を歓迎します

【求める人物像】

・課題発見から解決まで主体的に行動できる方

・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

・技術的な知識や市場情報に興味を持ち、新しいことを学べる方

・論理的思考力を持ち、交渉・調整を粘り強く進められる方

・営業、開発、購買、調達、生産技術、品質保証、生産企画、設計いずれかの経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 450～800万円

【埼玉県（本庄市）】開発購買（電子部品・機構部品）　◎東証プライム上場／日本最初の通信機器メーカ

購買・調達

【埼玉県（本庄市）】開発購買（電子部品・機構部品） ◎東証プライム上場／日本最初の通信機器メーカ

購買・調達

【埼玉県（本庄市）】開発購買（電子部品・機構部品）　◎東証プライム上場／日本最初の通信機器メーカ