NEW 掲載期間26/10/15~26/10/28 求人No.MYN-10736752

【東京】原子力発電プラントにおける配管・サポート設計エンジニア(日立GEベルノバへ出向)

その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

年収800万円~1099万円
募集情報
どんな仕事か
【配属組織名】

原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力プラント部 プラント設計グループ)



【配属組織について(概要・ミッション)】

プラント設計グループは、原子力発電プラントや再処理施設における配管・サポートおよび操作用架台など付帯設備の設計業務(レイアウト計画、構造解析、耐震・強度評価、施工設計など)を担います。

新規建設プラントの設計・開発や既設プラントの早期再稼働に向けた安全対策設備の設計を行っています。

また、配管設計技術(OT)と設計データ(IT)を活用した原子力発電プラントの高度化(Lumada)を推進しています。



【募集背景】

新規建設プラントの設計・開発や既設プラントの安全対策設備の設計において、新たな案件を見据えた人員強化が必要であり、各種プラント(*1)の設計経験のある人財を積極採用します。

*1:原子力発電プラント、火力発電プラント、化学プラントなど、プラントのタイプは問いません。



【職務概要】

・国内新規建設プラント及び既設プラントにおける配管・サポートおよび付帯設備にかかわる以下業務

・設備設計、レイアウト計画、コンポジット調整、施工設計およびレビュー

・構造解析、耐震・強度評価およびレビュー

・各種設計業務、調達品の手配業務



【職務詳細】

※本欄は業務範囲の例示です。担当範囲はご経験・志向に応じて決定し、すべての業務を一人で担うことを前提としません。

・国内建設プラント及び既設プラントにおける配管・サポートおよび付帯設備にかかわる以下業務

・社内各部門(営業、プロジェクト、系統設計部門等)と協調し、顧客との打合せなどによる、顧客ニーズや課題を明確にする

・系統設計仕様書、系統図、プラント内配置図などを用いて、設備設計、レイアウト計画、コンポジット調整およびレビュー

・規格基準、設計仕様、材料強度などを用いた、構造解析、耐震、強度評価およびレビュー

・施工設計・製作・納入にかかわる設計資料・技術文章の作成、レビュー、顧客説明

・許認可申請にかかわる技術文章作成、レビュー、顧客説明

・設計業務にかかわるプロジェクトマネジメント業務



【ポジショ
求められるスキルは
必須 【必須条件】

■下記いずれかの経験をお持ちの方

・配管設計または機械設計の実務経験

・プラントエンジニアとしてのPE・PM経験

・振動・強度・熱解析のいずれかの実務経験および設計部門への技術提案経験

・発電事業者における設備技術、保全、設計審査の経験



【歓迎条件】

・プラント設計業務の経験がある方

・構造物等の耐震設計、構造解析業務の経験がある方

・日本語(通常レベルの意思疎通が可能)かつ英語(TOEIC 650点以上、読み書き・メール利用に支障のないレベル)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

以下の行動を期待します。

・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。

・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。

・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。

・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
830~1080万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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