募集情報

どんな仕事か: 【配属組織名】

鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■社会に対する価値発揮ポイント

鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、安全性は社会的信頼の根幹です。本ポジションが提供する価値は以下の通りです。

事故を未然に防ぎ、人命を守る価値

現場での危険源（Hazard）を特定し、リスク低減策を適切に実行することで、作業者と一般市民の安全を守ります。

持続可能な社会インフラの実現

環境マネジメント、負荷低減、法規制順守を通じて、持続可能な都市づくりに貢献します。

日立ブランドの信頼性向上

高品質・高安全性のプロジェクト遂行は、顧客との長期的な信頼関係を築き、グローバルでの競争力向上につながります。

国際標準に沿った安全文化の構築

Human Factors/HOPやデータ駆動型のアプローチを導入し、世界トップレベルの安全文化を現場に根付かせます。

【職務概要】

本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、

社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。

【職務詳細】

・現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。

・必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。

・社内および社外HSE監査プログラムを支援する。

・目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。

・ HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。

・HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。

・GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。

・プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）

・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上）

・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の運用または構築経験（5年以上）

・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験

(2) HSE関連の基礎知識

・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解

(3) コミュニケーション能力

・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験

・レポート作成（事故報告／監査報告等）の実務経験

(4) PCスキル

・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど）を業務で問題なく使用できる方

(5) 語学力

・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル

・英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい）

(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）

【歓迎条件】

・HSEプロジェクトマネジメント経験（複数案件のリード経験）

・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験

・OSHA 510／OSHA 500 の資格保有

・BCSP（CSP、CHSTなど）のプロフェッショナル資格

・Human Factors / Human & Organizational Performance（HOP）の知見

・重大事故（SIF）防止に関する知識・経験

・BIツール（Power BI 等）を用いたデータ分析経験

・鉄道、設備、機械安全（Machine S
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1160～1490万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。

社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2

社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html

各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。

◆デジタルシステム＆サービス◆

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。

◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）と

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京】安全・衛生・環境マネジメントを推進するHSE Program Manager

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）