募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

同社グループ各法人から集約した労務・給与計算業務の運用プロセス全体を統括・管理し、社員・派遣社員・パートで構成されるチームのマネジメントを担います。

高精度かつ効率的な運用体制の構築・維持を通じて、グループ全体のガバナンス強化、コスト削減、労務リスク低減に寄与する役割です。

■月次／年次の給与・賞与・退職金計算、年末調整、労働保険・社会保険の年次更新、勤怠管理、休職・復職対応、入退職手続き等のオペレーション管理

■グループ各社の人事担当者や従業員からの労務相談・問合せ対応

■SLA（サービスレベル合意）に基づく業務品質の維持・管理

■業務プロセスの可視化とマニュアル化（SOP作成・更新）、属人化の解消

■SmartHR等クラウドHRシステムの活用やBPR推進による業務効率化・標準化

■新規受託先の業務移管フロー設計・定着化、要件定義・オンボーディング推進

■メンバーのシフト・タスク管理、育成・指導、1on1面談によるモチベーション管理

■KPIやSLAを指標とした業務精度・処理速度のモニタリングと改善指示

【配属先情報】

社員・派遣社員・パートで構成される労務・給与計算業務チームに配属されます。

【入社後のキャリア】

労務マネージャーやSSC拠点長へのステップアップが可能です。

また人事企画・労務企画（本社HR領域）へのキャリアチェンジや、シェアードサービス全体の業務改善（BPR／DX）スペシャリストとしての成長も期待できます。

【身に付くスキル】

労務領域の専門性を高めることができ、チームマネジメント力やDX推進・業務効率化のスキルが身に付きます。

クラウドHRシステム活用や業務プロセス改善の経験も積めます。

【本ポジションの魅力ややりがい】

グループ全体の労務・給与計算業務を統括し、DX推進や業務効率化に貢献できます。

業務の標準化・ガバナンス強化を通じて影響力を発揮でき、専門性とマネジメント力を磨けるポジションです。

また、柔軟な勤務環境のもとで働けます。
求められるスキルは: 必須【必須】

■事業会社またはシェアードサービス／BPOでの労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）

■従業員数数千名規模または複数拠点／法人の労務経験

■労働法規の知識、クラウドHR等のシステム使用経験、Excel実務レベル

■チームリーダーや後輩指導などのリーダーシップ経験

【歓迎】

■社会保険労務士資格保有または勉強中

■SSCやBPOベンダーでの勤務経験、業務自動化や新規立ち上げ経験、法改正対応経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 400～530万円

会社概要

社名: 株式会社エイジュ

事業内容・ 会社の特長: 天満病院グループの一員として大阪府、兵庫県、徳島県を中心に医療・介護・福祉の総合ヘルスケア事業を展開しています。天満病院グループは、複数の医療法人や社会福祉法人、関連会社を有し、幅広い領域で地域住民の生活を支えています。本グループの事業には、内科・透析クリニック・病院・介護老人保健施設・認知症対応型共同生活介護・訪問看護・訪問介護・デイサービス・グループホーム・介護付き有料老人ホーム・児童発達支援センター・就労支援事業などが含まれています。

医療分野では、小児から高齢者まで幅広い世代に向けて内科・糖尿病治療・透析など専門的な診療を提供するとともに、専門医認定・啓蒙活動にも力を注いでいます。介護分野では、要介護者やご家族が安心して在宅・施設生活を営めるように、リハビリテーション・生活支援・多職種連携による包括的なサービスを実施。福祉分野では、障がい児・障がい者への継続的な療育・就労支援・集団療育を提供し、教育・福祉・医療と連携した地域支援体制を形成しています。さらに海外にも拠点を構え、現地クリニック・人材育成・教育事業も展開。職員に対する託児サービスや地域イベントの開催、災害時対応のための啓発活動・講演なども精力的に行っています。グループ全体で「和顔愛語（優しい笑顔と想いやりで自分と周囲の人々を幸せにし続ける）」を企業理念とし、社会的な存在価値を追求しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【大阪】労務・給与計算業務統括マネージャー（DX推進・業務効率化）

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