どんな仕事か: 【仕事内容】

―私たちは、環境を本気で用意します。だからこそ、相応のパフォーマンスを期待します。―

ALH福岡は、社内受託開発において要件定義の前段階から生成AIを開発プロセスに一気通貫で組み込み、開発生産性30～40%向上という実績を出しています。この環境は「楽をするため」のものではありません。定型作業をAIに任せ、エンジニアが「顧客の本質的な課題は何か」「より堅牢で美しいアーキテクチャはどちらか」という人間にしかできない仕事に集中するためのものです。

この打席に立てるのは、自分の技術で価値を出せる方だけです。私たちが用意するもの、そしてあなたに期待することを、包み隠さずお伝えします。

■ALH／福岡カンパニーについて

・2017年4月にグループ5社が経営統合、グループ連結2，500名規模

・プライム上場SHIFTグループ

・福岡事業所：2018年立ち上げ、現在約200名。2028年に1，000名規模を目指す成長フェーズ

■具体的な業務内容

―AI駆動開発を、上流から。少人数だから、一人の裁量が大きい。―

ALH福岡の開発は、要件定義が固まったものを下請けで作る仕事ではありません。要件定義の前――「そもそも何をつくるべきか」というコンサルティング段階から入り、生成AIを開発プロセスに一気通貫で組み込みながら、少人数のチームで形にしていきます。この進め方で、開発生産性30～40%向上という実績を出してきました。

定型的な実装はAIに任せられる時代です。だからこそ私たちは、エンジニアが「顧客の本質的な課題は何か」「より堅牢で美しいアーキテクチャはどちらか」といった、人間にしかできない判断に集中できる環境をつくっています。手を動かしながら設計を考え、上流にも踏み込める。そういう働き方です。

■現在の開発領域（実績ベース）

・オープン系（サーバーサイド＋フロントエンド）と組込み系がおよそ半々

・バックエンド：Java / C# が中心

・上流：要件定義前のコンサルティング段階から内製で受託

・生成AI（Claude等）を活用した設計・アーキテクチャ検討

■今、特に必要としている方

上流から顧客と向き合える方を求めています。

私たちの一番の強みは、要件定義よ
求められるスキルは: 必須【必須条件】

ミッション（使命・存在意義）: 「ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR」

スタイル（行動規範）: 「協奏（All for one）」「競争（Level up）」「狂騒（Over drive）」「強壮（High motivation）」「共創（Agile partner）」の5つの「キョウソウ」

・上記の当社ミッション・スタイルへ共感いただける方

・ソフトウェア開発の実務経験3年以上（言語不問）

・生成AIを「使わされる」のではなく「使い倒す」意思のある方

【歓迎条件】

・要件定義・基本設計など上流工程の経験

・顧客と直接対話しながら課題を引き出し、要件に落とし込んだ経験

・Java / C# によるバックエンド開発経験

・React / Vue を用いたフロントエンド開発経験

【当社に向いていない方】

・指示された作業だけをこなしたい方

・生成AIの活用に抵抗があり、従来の開発スタイルを変えたくない方

・整った環境を「与えられるもの」と考え、自らパフォーマンスで応える意思のない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 550～1000万円

【福岡/開発/上級SE・PL】フロントエンドエンジニア｜生成AI（Claude）活用

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）