なぜ募集しているのか: 創業5年で売上25億円を超え、急成長を続けるGrand Central。
現在は、セールスコンサルティングの領域で、営業戦略の設計から実行までを担うSD（セールスディベロップメント）事業を中核に、事業・組織をさらに拡大しています。
SD事業では、さまざまな業界・商材のクライアントに対し、営業戦略を立案し、自ら営業現場のPMを担い、成果を出しながら「売れる仕組み」をつくっていきます。

事業と組織が大きく変化する今だからこそ、共に成長を楽しみながら、次のGrand Centralをつくる仲間を募集しております。
どんな仕事か: クライアントの営業課題に向き合い、コンサルタントとして営業戦略を考え、実際の営業活動まで担います。成果を出しながら、クライアントの「売れる仕組み」「勝ちパターン」をつくる仕事です。
【ポテンシャル採用入社者の業務イメージ】
まずは先輩コンサルタントとプロジェクトに入り、クライアント理解や営業活動、データ分析などセールスとしての実務を経験いただきます。
当社では幅広い業界、業態のプロダクト・サービスの営業コンサル案件がございます。プロジェクトメンバーとして様々なサービスの営業活動を通じて、営業としてのスキル開発や営業戦略を立案するためのベースとなる経験を積んでいただきます。

徐々に担当領域を広げ、ゆくゆくは営業戦略の立案やプロジェクト推進など、コンサルタントとしてのご活躍を期待しております。

【具体的な業務イメージ】
■ 営業活動・顧客理解
まずはクライアントの事業・商材・ターゲットを理解し、実際の営業活動を通じて「売れる・売れない」の要因を学びます。
・クライアントの事業・商材・顧客理解
・ターゲット企業へのアプローチ
・商談・提案・フォローアップ
・営業活動の振り返り・改善

■ 営業データの分析・改善
営業活動の結果を数字で捉え、成果につながる要因や課題を分析します。
・営業KPIの管理・分析
・アプローチ・商談結果の振り返り
・成果・課題の要因分析
・営業手法・トーク・アプローチ方法の改善

■ 営業戦略の立案
実際の営業経験をもとに、徐々に「どうすればもっと売れるか」を考える仕事にも挑戦します。
・ターゲット・アプローチ戦略の設計
・営業プロセス・KPIの設計
・営業施策の企画・立案
・仮説検証・改善施策の実行

「言われたことをこなす」のではなく、自ら考え、仮説を立て、行動し、成果を振り返る。
このサイクルを繰り返しながら、営業力だけでなく、課題解決力・戦略構築力・プロジェクトマネジメント力を身につけ、セールスコンサルタントとして成長していただきます。

【組織カルチャー】
・平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。
・《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。
求められるスキルは: 必須・何かしらの顧客折衝経験がある方（2年以上）

歓迎歓迎経験：以下のようなスタンス・マインドの方を募集しております
・自ら考え、まず行動に移せる方
・うまくいかない時も、試行錯誤を続けられる方
・フィードバックを素直に受け入れ、成長につなげられる方
・高い目標に対して、やり切ることにこだわれる方
・若いうちから大きな裁量を持って成長したい方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールスコンサルタント
どこで働くか: 【東京オフィス】
〒108-0073
東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F

【名古屋オフィス】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F

【大阪オフィス】
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪6F
勤務時間は: 08：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】
470万円～700万円
【月給】
32.8万円（固定残業代6.4万円（30時間）を含む）～43.3万円（固定残業代8.4万円（30時間）を含む）
※残業超過分は別途支給いたします
※経験・能力などを考慮して決定します
※昇給2回／年
※賞与2回／年

【給与例】
・中途入社1年目/年齢26歳：470万円（前職：塾講師、グランドスタッフetc）
・新卒入社3年目/年齢25歳：950万円
・中途入社2年目/年齢27歳：1,000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・育休産休制度
・健康診断、人間ドック、予防接種費用負担
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・リファラル採用御礼金
休日休暇は: 【年間休日】
125日

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・リフレッシュ休暇（合計6日間/年　有給の休暇を取得いただけます）
・産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査（性格・能力検査）
↓
1次面接（オンライン）　※管理職との面接
↓
最終面接（対面）　※役員との面接

※カジュアル面談の実施も可能ですので、気軽にご相談ください。

#チャレンジできる環境
#早期にマネジメント経験が積める
#AMBI限定フロー
#入社時期は相談可能

【ポテンシャル採用/セールスコンサルタント】顧客へ営業戦略を立案する/急成長ファーム/年休125日

その他、コンサルタント系