- どんな仕事か
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【仕事内容】
■生産体制の整備・技術の「型化」
└これまでの属人的な熟練加工プロセスを可視化し、新しく加わる多国籍なチームメンバー（技能実習生・特定技能者）へ、感情に左右されないフラットな指導・マニュアル整備を行います。
■稼働管理と研究開発への寄与
└コスト意識を強く持ち、タクトタイム短縮や設備稼働の合理性を計画的に追求。さらには新規事業の生産能力拡大に伴う新しいマシニング加工技術の研究・開発をリードします。
【ポジションの魅力】
・最高峰の工作機械と超精密技術に触れる：碌々スマートテクノロジー「VISION」、ソディック「HS650」といった、超微細加工領域で世界を牽引する最新設備が揃っています。技術者として「ひと桁上の精度」にこだわり抜く、やりがい十分な環境です。
・新事業と技術研究をリードする裁量：既存の受託加工に留まらず、新しい事業展開に向けた「加工法そのものの研究・開発」に携わることができます。あなたのこれまでのご経験が、当社の技術的ブレイクスルーを生み出します。
・「技術の伝承者」としての社会的価値：自身の加工技術をマニュアルや指導によって組織の「型」へと昇華させ、外国人材や若手へと伝承していくことで、今後の日本のモノづくり産業の持続可能性を支える実感を得られます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・金型部品製造における実務経験（目安：5年以上）
下記いずれかに該当する方はより歓迎いたします。
・部門マネジメント経験
・倉敷製CAD-CAMの使用経験
・東京精密製三次元測定機の使用経験
・社内使用だけでなくサプライヤーとしての部品加工経験
・コスト意識を持ち、タクトタイム短縮や設備の稼働合理性を追求できる計画的な業務推進力
【その他】
【求める人物像など】
・マシニングプログラム作成および実機オペレーションが一貫して行えるスキル
・機械メーカーおよび工具メーカーと円滑に技術調整・連携ができるコミュニケーション力
・技能実習生など多国籍なチームや幅広い年齢層を穏やかに管理・指導できる方
・協調性・配慮のある言動・行動の出来る方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大分県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10765717
