- どんな仕事か
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【業務内容】
当社の 人事（人財戦略） として、以下業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■人財採用（中途・新卒／採用チャネル選定／エージェントコントロール）
■教育・研修（社内研修企画・実施／外部研修導入）
■人事システムの企画・導入
■採用広報（採用HP・動画・SNS等の企画推進）
■評価・研修領域の企画（将来的に担当）
◎リクルーターとして実務からスタートし、専門領域へキャリア拡大可能！
≪組織構成≫
人事部（大阪本社）
≪研修制度≫
■理念・社訓の浸透研修
■人財開発のための新手法導入
■OJTによる実務習得
■外部研修の積極導入
◎「こんなことがやりたい！」がすぐ検討され、導入されるスピード感ある環境
≪当社で働く魅力≫
(1) 採用が最重要ミッション のため、営業同様に正当に評価される環境◎
(2)年収540～777万円＋成果次第でさらにUP！毎期ベースアップ中♪
(3)裁量大！採用チャネル選定・予算設定・施策企画まで一任される◎
(4)成長スピードが早く、経営に近い立場で組織強化に直接貢献できる！
(5)提案が即決で承認されることもある“超スピード意思決定”の会社◎
(6)2029年売上1000億→2040年1兆円を目指す成長企業でキャリアを伸ばせる！
(7)ホワイト企業認定「プラチナ」3年連続取得の働きやすい環境◎ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
■企業での採用業務経験（新卒・中途問わず）
または
■人材紹介・HR領域での営業経験
【歓迎経験】
■採用広報の経験
■研修企画・制度企画の経験
■人事システム導入経験
【求める人物像】
■採用を“会社の成長エンジン”と捉え、主体的に動ける方
■新しい手法を積極的に取り入れ、提案できる方
■理念・ビジョンに共感し、組織成長に本気で向き合える方
■スピード感ある環境で成長したい方
■チームプレーを大切にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 540～777万円
掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10749145
