- なぜ募集しているのか
- 社内の情報システム部の一員として、組織の基盤を支えながら自社の情報システムを作り上げていく情シス体制強化と若手育成を見据え、将来的に現場の実務を牽引する「テックリード」を目指す意欲ある人材を募集いたします。決められた枠組みやマニュアルに沿った定型業務にとどまらず、ビジネス環境の変化に伴う課題や要件に対して自ら考え、主体的に問題解決へ取り組んでいただける方を求めています。
今回は、マネージャーのサポートを受けながら現場のインフラ運用やプロジェクトに携わり、将来的にテックリードや若手メンバーの「メンター」として成長・活躍していただくことを期待しています。 - どんな仕事か
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社内情報システム部の一員として、自社インフラの運用・保守から各種プロジェクトの支援、ヘルプデスク対応まで幅広くお任せします。スキルや経験に応じて、将来的にテックリードとしてチームを牽引できる存在を目指していただきます。
・Windows Serverのバージョンアップ、PCリプレイス等、社内インフラプロジェクトの主導および実務遂行
・Active Directory、VMware、社内ネットワークなどオンプレミス・クラウドインフラの構築・運用・保守・障害対応
・自社のビジネス環境や業務プロセスの理解に基づく、社内システム環境の最適化および安定稼働の維持
・社内ヘルプデスク・運用メンバーからの高度な技術的エスカレーション対応
・若手エンジニア・社内メンバーに対する技術指導、業務サポート、メンターとしての育成業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・インフラ運用・保守またはサービスデスク/社内ヘルプデスクの実務経験（目安3年以上）
・オンプレミス環境（Windows Server、VMware、ネットワーク等）におけるインフラ運用・保守、トラブルシューティング経験
・非エンジニアのメンバーや他部署からの問合せ・要望に対し、わかりやすく丁寧な説明・対応ができる方歓迎 ・Microsoft 365/Gemini などの管理・運用経験 またはクラウド環境（AWS、Azure等）の基礎知識・利用経験
・Windows ServerのバージョンアップやPCリプレイスなど、インフラプロジェクトの推進・実務経験
・自ら主体的に情報システムの問題発見・課題解決を行った実績 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F（本社）
【アクセス】
浜松町駅より徒歩10分
※週1回リモート勤務あり - 勤務時間は
- 9:00~17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～600万円
月給：296,000円～429,500円
基本給：274,000円～ 377,500円
固定調整（10Hの場合）：22,000円～25,000円
固定調整（20Hの場合）：47,500円～52,000円
※バンドレベルによって固定残業時間が異なります。
※経験・スキルや前職年収を参考に試算します
※給与改定 年1回、賞与あり 年２回（６・１２月、評価・業績連動）
※残業手当別途支給（固定調整超過分）
※交通費別途支給 月額上限4万円 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
■保養所完備(ハワイ・新潟・八ヶ岳)
■社保完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■技術研修制度あり
■資格報奨金制度(当社所定資格のみ)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■クラブ活動(テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など)
■社内イベント(運動会、花火大会、音楽祭など）
■住宅補助制度あり（条件あり 27歳まで） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
※サーバーメンテナンスや緊急障害対応等により、夜間・休日稼働や遠方出張等が発生する場合があります。（その場合は振替休日・代休等で調整します。）
・年間休日：120日以上
（休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇）
・慶弔休暇
・誕生日休暇（入社3年目より） 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接（オンライン）
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適性検査（オンライン）
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最終面接（オンライン）
↓
内定
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.CWEQU-2026/1015
