- どんな仕事か
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【仕事内容】
あなたの 「営業経験」「顧客対応力」 を、数字を追わない専門職 で活かしませんか?
マンション管理フロントは、ノルマや新規開拓ではなく、管理組合・居住者と信頼関係を築き続ける仕事です。
「売る営業」から、「頼られる仕事」へ。
大和ハウスグループの安定基盤のもと、腰を据えて専門性を身につけながら、長くキャリアを築ける環境があります。
フロント職の役割・業務内容
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分譲マンションの フロント担当 として、管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ調整役・相談役 をお任せします。
個人ノルマや新規開拓は一切ありません。
日々のコミュニケーションを通じて、安心して暮らせる住環境を支える仕事です。
■働きやすさを重視した担当棟数
・同業他社が平均20~30棟のところ、同社では1人10棟前後を担当します。
・予定に合わせ勤務時間を調整できるのでストレスフリーに働けます。
■主な業務内容
・理事会、総会の運営サポート(改善提案含む)
・マンションの巡回、設備点検
・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務
・担当マンションの管理員さんの採用・教育
ワークライフバランスを支える制度
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1. 安定と信頼の環境
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【大和ハウスグループ】の安定基盤。
【年間休日123日(土日祝休)】に加え、有給も平均10日取得(実質年休133日)。
育児休暇の取得実績も多数あります。
※理事会・総会のため土日祝に出勤の場合あり(必ず振替休日を取得)
2. ノルマなし & 残業管理
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個人の売上ノルマはありません。
残業は【月平均26時間程度】(24年度実績)
オン・オフのメリハリをつけ、安定した働き方を推奨しています。
3. テレワーク・直行直帰OK
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週2回程度の在宅リモート業務や、出張先からの直行直帰も可能です。
柔軟な働き方を推奨しています。
4. 経験を正当に評価
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これまでのご経験を正当に評価 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・要普通運転免許※AT限定可
・営業・顧客対応・渉外などの経験をお持ちの方 (異業界出身者も多数活躍中!)
【歓迎経験】
・1社あたり3年以上の経験
・顧客へ改善提案の経験がある方
・クレームやトラブルへの対応経験
こんな方におすすめ!
■数字やノルマに追われる働き方を変えたい
■人と向き合う仕事を続けたい
■信頼関係を積み重ねる仕事がしたい
■未経験分野でも、対人スキルを活かしたい
■安定した会社で、長期キャリアを築きたい
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あなたの対人スキルを活かす業務
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例:法人営業経験者
⇒ 管理組合や居住者への提案力・折衝力が、大規模修繕計画の説明などで活かせます。
例:不動産販売・ホテルフロント経験者
⇒ 個人のお客様の要望を汲み取る傾聴力が、居住者様との信頼関係構築に直結します。
「対人スキル」を「数字」のためではなく、「安心・快適な住まい」のサポートに活かせます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 444~500万円
NEW
掲載期間26/10/15~26/10/28
求人No.MYN-10757101





