- どんな仕事か
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あなたの 「営業経験」「顧客対応力」 を、
数字を追わない専門職 で活かしませんか？
マンション管理フロントは、
ノルマや新規開拓ではなく、
管理組合・居住者と信頼関係を築き続ける仕事です。
「売る営業」から、
「頼られる仕事」へ。
大和ハウスグループの安定基盤のもと、
腰を据えて専門性を身につけながら、
長くキャリアを築ける環境があります。
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【数字に追われない】安定の働き方
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年間休日123日（土日祝休）
実質年休133日（有給平均10日取得）
月平均残業26時間（2024年度実績）
月給30万円～（業界未経験OK）
テレワーク・直行直帰OK
家賃最大9割負担（全国転勤サポート）
大和ハウスグループの安定基盤
「ノルマに追われる働き方から卒業したい」
「土日祝休みの環境で、腰を据えて働きたい」
そんな方に選ばれています。
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フロント職の役割・業務内容
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分譲マンションの フロント担当 として、
管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ
調整役・相談役 をお任せします。
個人ノルマや新規開拓は一切ありません。
日々のコミュニケーションを通じて、
安心して暮らせる住環境を支える仕事です。
● 働きやすさを重視した担当棟数
・同業他社が平均20～30棟のところ、
同社では1人10棟前後を担当します。
・予定に合わせ勤務時間を調整できるので
ストレスフリーに働けます。
● 主な業務内容
・理事会、総会の運営サポート
（改善提案含む）
・マンションの巡回、設備点検
・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務
・担当マンションの管理員さんの採用・教育
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ワークライフバランスを支える制度
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1. 安定と信頼の環境
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【大和ハウスグループ - 求められるスキルは
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必須 必須条件
・要普通運転免許※AT限定可
・営業・顧客対応・渉外などの
経験をお持ちの方
（異業界出身者も多数活躍中！）
歓迎経験
・1社あたり3年以上の経験
・顧客へ改善提案の経験がある方
・クレームやトラブルへの対応経験
＜＜こんな方におすすめ！>>
■数字やノルマに追われる働き方を変えたい
■人と向き合う仕事を続けたい
■信頼関係を積み重ねる仕事がしたい
■未経験分野でも、対人スキルを活かしたい
■安定した会社で、長期キャリアを築きたい
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あなたの対人スキルを活かす業務
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例：法人営業経験者
⇒ 管理組合や居住者への提案力・折衝力が、
大規模修繕計画の説明などで活かせます。
例：不動産販売・ホテルフロント経験者
⇒ 個人のお客様の要望を汲み取る傾聴力が、
居住者様との信頼関係構築に直結します。
「対人スキル」を「数字」のためではなく、
「安心・快適な住まい」のサポートに
活かせます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 長野県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 444～500万円
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掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10757189
