- どんな仕事か
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求人名：
松江【正社員】大和ハウスグループのマンション管理フロント／経験者募集！年収455万円～★ノルマなし｜全国転勤あり｜
【仕事内容】
雇用形態：正社員
職種：不動産マンション管理員、宅建事務、その他不動産管理/運用
マンション管理の実務経験を、
「正当に評価される環境」で
活かしませんか？
大和ハウスグループの安定基盤のもと、
これまで培った管理の経験を武器に、
年収・キャリアの次のステージへ。
個人ノルマや新規開拓はありません。
管理組合・居住者との信頼関係を軸に、
現場の管理業務から改善提案・マネジメントまで、
あなたの経験を存分に活かせるポジションです。
【フロント職の役割・業務内容】
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分譲マンションのフロント担当として、
管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ
調整役・相談役をお任せします。
経験者の方には、日々の管理業務に加え、
業務のやり方の見直し・改善提案など
裁量権がある仕事をお任せいたします。
■経験者だからこそ実感できる、働きやすさ
・同業他社が平均20～30棟のところ、
同社では1人10棟前後を担当します。
・担当棟数を抑えることで、一棟ごとに
丁寧に向き合える環境を整えています。
・予定に合わせて勤務時間を調整できるので
スケジュールを自分でコントロール
できます。
■主な業務内容
・理事会、総会の運営サポート
（改善提案含む）
・マンションの巡回、設備点検
・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務
・担当マンションの管理員さんの採用・教育
・(ご経験に応じて)業務改善の提案やチーム運営
【キャリアパスとマネジメントへの道】
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経験者の方は、これまでの実務を土台に、
より早いスピードでのキャリアアップが
可能です。
【主任(目安3年)、係長(目安5年)】など、
明確なキャリアパスを用意。
20～30代でリーダーに昇進した先輩も多数。
チーム運営や業務改善、マネジメ - 求められるスキルは
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必須 【必須項目】
・マンション管理の実務経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
【歓迎項目】
・チーム運営・業務改善のご経験
・マネジメント経験（業界・職種不問）
＜こんな方を歓迎します＞
■ 管理経験を「正当に評価される環境」
で活かしたい
■ 現場の管理に加え、
業務改善や後輩・管理員の育成にも
携わりたい
■ 将来的にマネジメント（主任・係長）を
目指したい
■ 大手グループの安定基盤で
長期キャリアを築きたい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 島根県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 475～500万円
NEW
掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10758425
