- どんな仕事か
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**応募前にご確認ください(経験者採用)**
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・本ポジションは
【マンション管理の実務経験】が必須です
・総合職のため【全国転勤】があります
(家賃最大9割負担などサポートあり)
・基本的なPCスキル
(Word/Excel)が必要です
・月1~2回、総会等で土日祝に出勤の
可能性あり(必ず振替休日を取得)
経験を活かして、
次のステージへ進みたい方は、
ぜひ続きをご覧ください!
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経験を正当に評価する働きやすい環境
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担当10棟前後
(同業他社は平均20~30棟)
年間休日123日(土日祝休)
/実質年休133日
個人ノルマなし・新規開拓なし
月平均残業26時間
(2024年度実績)
テレワーク週2回まで・直行直帰OK
家賃最大9割負担
(全国転勤サポート)
資格手当 最大5万円/月(30種)
「経験がきちんと評価される会社で
働きたい」
「日々の管理業務に加えて、
業務のやり方を改善したり、
チームづくりにも関わりたい」
そんな方々に選ばれています!
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フロント職の役割・業務内容
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分譲マンションのフロント担当として、
管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ
調整役・相談役をお任せします。
経験者の方には、日々の管理業務に加え、
業務のやり方の見直し・改善提案など
裁量権がある仕事をお任せいたします。
●経験者だからこそ実感できる、働きやすさ
・同業他社が平均20~30棟のところ、
同社では1人10棟前後を担当します。
・担当棟数を抑えることで、一棟ごとに
丁寧に向き合える環境を整えています。
・予定に合わせて勤務時間を調整できるので
スケジュールを自分でコントロール
できます。
- 求められるスキルは
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必須 必須項目
・マンション管理の実務経験
・基本的なPCスキル(Word・Excel)
・全国転勤が可能な方(総合職)
歓迎項目
・チーム運営・業務改善のご経験
・マネジメント経験(業界・職種不問)
<<こんな方を歓迎します>>
■ 管理経験を「正当に評価される環境」
で活かしたい
■ 現場の管理に加え、
業務改善や後輩・管理員の育成にも
携わりたい
■ 将来的にマネジメント(主任・係長)を
目指したい
■ 大手グループの安定基盤で
長期キャリアを築きたい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 475~500万円
NEW
掲載期間26/10/15~26/10/28
求人No.MYN-10757291





