- どんな仕事か
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【仕事内容】
応募前にご確認ください(経験者採用)
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・本ポジションは
【マンション管理の実務経験】が必須です
・総合職のため【全国転勤】があります
(家賃最大9割負担などサポートあり)
・基本的なPCスキル
(Word/Excel)が必要です
・月1~2回、総会等で土日祝に出勤の
可能性あり(必ず振替休日を取得)
経験を活かして、次のステージへ進みたい方は、ぜひ続きをご覧ください!
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経験を正当に評価する働きやすい環境
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担当10棟前後(同業他社は平均20~30棟)
年間休日123日(土日祝休)/実質年休133日
個人ノルマなし・新規開拓なし
月平均残業26時間(2024年度実績)
テレワーク週2回まで・直行直帰OK
家賃最大9割負担(全国転勤サポート)
資格手当 最大5万円/月(30種)
「経験がきちんと評価される会社で働きたい」
「日々の管理業務に加えて、業務のやり方を改善したり、チームづくりにも関わりたい」
そんな方々に選ばれています!
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フロント職の役割・業務内容
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分譲マンションのフロント担当として、管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ調整役・相談役をお任せします。
経験者の方には、日々の管理業務に加え、業務のやり方の見直し・改善提案など裁量権がある仕事をお任せいたします。
●経験者だからこそ実感できる、働きやすさ
・同業他社が平均20~30棟のところ、同社では1人10棟前後を担当します。
・担当棟数を抑えることで、一棟ごとに丁寧に向き合える環境を整えています。
・予定に合わせて勤務時間を調整できるのでスケジュールを自分でコントロールできます。
●主な業務内容
・理事会、総会の運営サポート(改善提案含む)
・マンションの巡回、設備点検
・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務
・担当マンションの管理員さんの採用・教育
・(ご経験に応 - 求められるスキルは
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必須 必須項目
・マンション管理の実務経験
・基本的なPCスキル(Word・Excel)
・全国転勤が可能な方(総合職)
歓迎項目
・チーム運営・業務改善のご経験
・マネジメント経験(業界・職種不問)
こんな方を歓迎します
■管理経験を「正当に評価される環境」で活かしたい
■現場の管理に加え、業務改善や後輩・管理員の育成にも携わりたい
■将来的にマネジメント(主任・係長)を目指したい
■大手グループの安定基盤で長期キャリアを築きたい
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 475~500万円
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掲載期間26/10/15~26/10/28
求人No.MYN-10757370





