- どんな仕事か
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【仕事内容】
雇用形態：正社員
職種：総務、コンプライアンス、法務
その経験と「判断力」を、会社を守る「管理職候補（総務部門）」として活かしませんか？
大和ハウスグループの安定基盤で、
「組織運営」と「リスク管理」のプロフェッショナルへ。
【会社の中枢を担う】管理職候補募集
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■年間休日123日（土日祝休）
■実質年休133日（有給平均10日取得）
■月給28万円～（経験を正当評価）
■テレワーク可（週2回程度・推奨中）
■大和ハウスグループの安定基盤
「バックオフィスから、組織を変えていきたい」
「コンプライアンスやリスク管理の専門性を高めたい」
「安定基盤で、責任あるポジションを目指したい」
そんな想いを持つ、
総務関係の職務経験者（経験年数は問いません）を求めています。
【守りの要】組織の安定稼働を支える
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お任せするのは、備品管理や電話対応だけではありません。
「管理職候補」として、総務部門業務全般をお任せします。
700名を超える従業員が安心して働ける環境を整え、
法的リスクや突発的なトラブルから会社を守る
重要なポジションです。
時には現場からの無理な要望に対し、
会社規定やコンプライアンスに基づき
毅然とした対応や代替案の提示を行う
「調整力」が求められます。
【具体的な仕事内容】
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ご経験や適性に応じ、以下の業務を通じて
「強い組織づくり」に貢献していただきます。
【ファシリティマネジメント（事務所管理）】
本社および拠点の事務所管理。
維持管理に加え、コストや利便性を考慮した
オフィス移転・レイアウト変更の企画も担います。
【リスクマネジメント（企業防衛）】
■コンプライアンス規定の運用・周知
■災害時の初動対応フロー構築
■登記手続き等の法務関連業務
※会社を守る「最後の砦」となる業務です。
【資産・リソース管理（コスト適正化）】
■社有車管理（手配、協力会社との折衝）
■備品・文書管理（ペ - 求められるスキルは
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必須 【求める人材】
学歴・業界経験不問★20代～40代が活躍中！
会社の基盤を支える
「総務のプロ（管理職候補）」としてのキャリアを築けます。
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【必須条件】
■総務関係の職務経験者
※経験年数は問いません。
社内外の関係者と円滑に連携できる
「調整・折衝力」を重視します。
【歓迎経験】
■安全衛生・コンプライアンス業務経験
■不動産業界経験のある方
■業務フローの改善やコスト削減の経験
■総務経験がある方
■管理業務主任者の資格、勉強をしている方
■マンション管理業務の経験がある方
【こんな方におすすめ！】
■誠実な対応で周囲の信頼を得たい
■指示待ちでなく、自ら課題を見つける
■安定基盤で「管理職」を目指したい
■総務の専門知識（法務等）を磨きたい
■テレワークで効率的に働きたい
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 広島県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 414～470万円
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掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10757482
