- どんな仕事か
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【仕事内容】
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・本ポジションは【マンション管理の実務経験】が必須です
・総合職のため【全国転勤】があります
(家賃最大9割負担などサポートあり)
・基本的なPCスキル(Word/Excel)が必要です
・月1~2回、総会等で土日祝に出勤の可能性あり(必ず振替休日を取得)
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経験を正当に評価する働きやすい環境
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担当10棟前後(同業他社は平均20~30棟)
年間休日123日(土日祝休)
/実質年休133日
個人ノルマなし・新規開拓なし
月平均残業26時間(2024年度実績)
テレワーク週2回まで・直行直帰OK
家賃最大9割負担(全国転勤サポート)
資格手当 最大5万円/月(30種)
「経験がきちんと評価される会社で働きたい」
「日々の管理業務に加えて、業務のやり方を改善したり、チームづくりにも関わりたい」そんな方々に選ばれています!
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フロント職の役割・業務内容
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分譲マンションのフロント担当として、管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ調整役・相談役をお任せします。
経験者の方には、日々の管理業務に加え、業務のやり方の見直し・改善提案など裁量権がある仕事をお任せいたします。
●経験者だからこそ実感できる、働きやすさ
・同業他社が平均20~30棟のところ、同社では1人10棟前後を担当します。
・担当棟数を抑えることで、一棟ごとに丁寧に向き合える環境を整えています。
・予定に合わせて勤務時間を調整できるのでスケジュールを自分でコントロールできます。
●主な業務内容
・理事会、総会の運営サポート(改善提案含む)
・マンションの巡回、設備点検
・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務
・担当マンションの管理員さんの採用・教育
・(ご経験に応じて)業務改善の提案やチーム運営
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ワークライフバランスを支える制度
------------- - 求められるスキルは
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必須 必須項目
・マンション管理の実務経験
・基本的なPCスキル(Word・Excel)
・全国転勤が可能な方(総合職)
歓迎項目
・チーム運営・業務改善のご経験
・マネジメント経験(業界・職種不問)
こんな方を歓迎します
■管理経験を「正当に評価される環境」で活かしたい
■現場の管理に加え、業務改善や後輩・管理員の育成にも携わりたい
■将来的にマネジメント(主任・係長)を目指したい
■大手グループの安定基盤で長期キャリアを築きたい
【スキル】
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Excel グラフ
Zoom
【経験】
営業
販売
提案書作成
クロージング
ルート営業
トラブル対応
不動産営業
マンション管理
クレーム対応
インタビュー
ヒアリング
販売企画
商品改善提案
提案
アフターフォロー
営業同行
顧客提案
営業協業
営業担当
営業活動
【資格】
宅地建物取引士
普通自動車第一種運転免許(AT限定)
普通自動車第一種運転免許(MT限定)
マンション管理士
管理業務主任者
普通自動車第一種運転免許 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 青森県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 455~500万円
NEW
掲載期間26/10/15~26/10/28
求人No.MYN-10757492





