- どんな仕事か
-
・年間休日120日以上、フレックスタイム制度、寮・社宅制度など福利厚生が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。
・大手グループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことができます。
・研修制度や資格取得支援も整っており、経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せます。
【仕事内容】
同社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。
三菱電機受配電システム製作所で製造される受配電設備に搭載する、制御・保護・監視用電子機器の開発・設計を通じて社会インフラの安定稼働に貢献するエンジニアを募集します。
＜具体的な仕事内容＞
1．製品開発
三菱電機の社員と連携し、新規製品および既存製品の改良（EOL部品置換含む）を担当します。
(1)要件定義・仕様策定：プロジェクト管理、顧客・社内要求の整理、仕様書作成
(2)ハードウェア設計：回路設計（アナログ／デジタル）、部品選定、基板設計（PWB／PCB）、設計レビュー
(3)ファームウェア設計：組み込みマイコン制御、アーキテクチャ設計、通信プロトコル実装、コーディング・デバッグ
(4)試作対応：試作図面作成、製造部門・外注調整、試作支援
(5)評価・解析：機能試験・耐ノイズ・耐環境試験等の評価計画策定、評価部門との調整、結果解析および設計改善
2．生産設計
開発製品の量産移行支援及び、量産機種の生産設計を行います。
(1)量産立上げ支援：製造外注と調整、試験設備・治具の仕様検討・設計
(2)製造・部品管理：量産機種の製造ステータス管理、部品切替時期の調整
(3)生産性向上：製造現場のDX提案・システム設計(アプリ開発)
3．品質改善・設計ノウハウの共有
設計品質の底上げと技術継承を推進します。
(1) 不具合解析（原因究明）と是正措置の実行、再発防止策の立案
(2) ナレッジ共有・育成：設計ドキュメント整備、若手OJT・メンター業務、技術共有会の実施
【仕事の魅力】
■社会インフラに直結する仕事：受配電設備を通じて社会の安定稼働に貢献できます。
■安定したバックグラウンド：三菱電機グループの一員として安定した事業基盤と技術交流があります。
■年齢層 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件（MUST）】
■電気・電子等の工学系学科卒または同等の実務経験：3年以上（※同等のスキルがあれば年数は応相談）
■電子機器のハードウェア設計またはファームウェア開発の実務経験：3年以上（※同等のスキルがあれば年数は応相談）
■日本語での業務遂行能力（読み書き・会話）
【歓迎要件（WANT）】
■回路図CAD（例：Design Gateway）の実務使用経験
■組み込みマイコンのプログラミング・デバッグ経験
■PCB設計・レイアウト経験
■電子機器の試験・評価（耐ノイズ・耐環境・EMC、保護リレー試験等）の立案・実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 香川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～930万円
掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10767636
