- どんな仕事か
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【仕事内容】
▽人事部門において、人事制度、人材育成等の企画、推進を担っていただきます。
■人事制度をはじめとする諸施策の企画・推進
■人材育成（教育体系の構築、研修の企画と運営）
■採用業務（新卒、中途、障がい者雇用等の企画と推進）
■QCサークル活動の運営（活動推進、進捗管理、発表会運営等）
■品質規格（IATF16949）の人事領域の管理・運用（外部審査、内部監査対応等）
■その他、各種人事関連業務の推進
■働きやすさ：
・年間休日121日（トヨタカレンダーに準ずる）
・平均有給取得日数15.5日
・平均勤続年数13.4年
・中途入社比率約70％ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■普通自動車運転免許（必須）
■人事領域における実務経験（３～5年程度）
■人事制度の運用に携わった経験
■採用計画の立案から選考に携わった経験
【歓迎経験・スキル】
■人事制度の企画、制度設計に携わった経験
■教育体系の整備、構築に携わった経験
■海外赴任に関する諸手続きに携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～660万円
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掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10768742
