どんな仕事か: 【ミッション】

レジェンダ・コーポレーションは企業の成長に欠かせない「人事労務」と「人材採用」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。

単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。

【ポジション概要】

給与計算、社会保険手続き、労務管理など、数百名～4万名規模の企業の人事労務業務を習得・遂行していただきます。

※業務に精通した後は、希望に応じて業務改善や提案業務への道もあります

※以下のようなご志向や働き方・ご経験に合わせられるように正社員・契約社員2つの雇用形態をご用意しております。

■お任せする業務の責任範囲

■ご本人の働き方

■正社員としてご活躍いただくご経験を積む期間として

【具体的な業務内容】

[人事労務オペレーション業務]

■顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用

■マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）

■社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）

■ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）

■労務関連の各種レポート作成

◆将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能

[業務改善・効率化]

・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案

・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行

・品質向上のための仕組みづくり・標準化

・チームメンバーへの指導・サポート

※担当クライアント数：1～3社程度

【仕事の魅力・やりがい】

■チームで成果を出す文化：レジェンダでは、1人で全てを抱えるのではなく、チームで業務を進めていきます。

■未経験から人事業務のプロへ：同社独自のオペレーション業務の型を有しており、段階的に業務を習得していただくため、未経験であっても安心してスキル・経験を積上げることができます。

■安定した事業基盤の上で、実務からスタートして専門性を高められる、腰を据えて成長できるポジショ
求められるスキルは: 必須【要件（対象となる方）】

■大卒以上

[実務遂行経験]

■コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）

（人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど）

■タッチタイピングができること

■業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験

■主体的に業務改善を行った経験

[尚可経験]

■給与計算領域の実務経験

■複雑大規模なデータの運用経験

[雇用形態]

■直近の経歴で正社員または契約社員での就業をしていること

■過去に正社員での就業経験があること

※ご応募時に「希望雇用形態」にて「正社員のみ希望」「正社員・契約社員ともに検討可能」「契約社員のみ希望」のいずれかを選択ください。

[求める人物像]

■正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方

■状況に合わせた柔軟な対応ができる方

■チームで協力して仕事をすることが好きな方

■新しい業務や知識を学ぶことに前向きな方

■コミュニケーション能力が高く、クライアントやチームメンバーと円滑に連携できる方

■安定した環境で専門性を高めて、長期的に成長したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～560万円

人事労務業務バックオフィススペシャリスト／東京

人事（労務）