どんな仕事か: 海外子会社（ニュージーランド等）の運営支援および成長戦略の推進を担うポジションです。日本側カウンターパート（窓口）として、現地経営陣やグループ各社と連携しながら、事業管理・経営支援・M&A推進を行っていただきます。

【具体的な業務内容】

海外子会社の事業管理および経営支援

・業績管理、予実管理、経営分析

・現地経営陣との連携および課題解決支援

海外子会社と本社の連携強化

・各種プロジェクトの推進

・関係部署との調整・意思決定支援

M&Aおよび事業戦略の推進

・M&A案件の検討・実行支援

・買収後のPMI（統合プロセス）推進

・新規事業・事業拡大施策のサポート

海外事業に関する会議運営・資料作成

・経営会議資料やレポート作成

・海外子会社との各種コミュニケーション

・必要に応じた英語での会議・交渉対応

その他、海外事業運営に関わる業務全般

【仕事の魅力】

(1) 海外事業の成長を支える中核ポジション

海外子会社の事業運営や経営管理を通じて、グループの成長戦略に直接関わることができます。

本社と海外拠点をつなぐ重要な役割として、事業成長を支える大きなやりがいがあります。

(2) M&Aや新規事業など経営に近いテーマに携われる

海外子会社の管理にとどまらず、M&A案件の推進や新規事業の検討など、経営視点が求められる幅広い業務に携わることができます。事業会社ならではのダイナミックな経験を積める環境です。

(3) グローバルな環境でキャリアの幅を広げられる

海外現地法人の経営陣やグループ各社と連携しながら業務を推進するため、グローバルな視点とマネジメント力を身につけることができます。将来的には海外駐在や海外事業全体のマネジメントにも挑戦可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・財務諸表（B/S・P/L）の理解を有し、業績管理や予実管理の経験をお持ちの方

・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方（※目安：TOEIC 700点～以上相当）

・社会人としての就業経験をお持ちの方

【歓迎】

・事業会社での海外子会社管理、または海外営業・海外事業開発の実務経験

・M&A・PMI・事業企画・経営企画の経験

・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行等での業務経験

・AI機能を使いこなせる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～770万円

【DDHD】海外事業(管理職）◇年休127日＆完休2日(土日祝)◇

事業企画