どんな仕事か: 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。

社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞

・給与計算業務（月次給与・賞与計算）

・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き）

・入退社手続き、雇用契約の管理

・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）

・労務相談、各種問い合わせ対応

・確定拠出型年金の導入

・その他人事労務領域の課題解決対応

【仕事の魅力】

■経営に近いポジションで活躍

事業拡大中のD＆Dグループにおいて、経営に近いポジションで、企業の基盤づくりに関する意思決定に携われるポジションです。

■裁量の大きさとスピード感

成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。

■キャリアアップの明確な道筋

組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。

■幅広い知識と経験

法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。

【キャリアステップ】

■Step1：人事労務の業務に携わりながら、会社の仕組みや文化を理解し、早い段階で業務の中心的役割をになっていただきます。課題を見つけ、改善提案を行うなど、主体的な姿勢を重視します。

■Step2：給与計算業務の効率化及び正確性の担保向けた体制構築をリーダーとして推進していただきます。業務設計や運用ルールの策定、効率化施策の実行など、ゼロから仕組みをつくり上げる醍醐味を味わえます。

■Step3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案、実行をリードします。メンバー育成や組織の成長を支え、経営層と連携して健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。

【部署構成】

男性：3名　女性：4名　合計：7名　　　

【部署雰囲気】

風通しがよく、落ち着いた雰囲気
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■給与計算業務の経験をお持ちの方

【歓迎要件】

■社会保険労務士の資格

【求める人材像】

■周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方

■当事者意識を持ち、主体的かつ能動的に業務を遂行できる方

■意欲的に専門性の向上に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～780万円

【DDHD】人事労務リーダー候補

人事（労務）