掲載期間26/10/15~26/10/28 求人No.MYN-10752065

【東京】CHRO候補|売上50億→200億→1,000億を目指す急成長企業

人事制度・企画

年収800万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
【入社される方に求めるミッション・役割】

経営陣・事業責任者と連携し、事業成長から逆算した人事・組織戦略の設計・実行をお任せします。

既存の仕組みを運用するだけではなく、組織の成長に合わせて採用・制度・育成・配置・組織開発をアップデートしていくことがミッションです。



【具体的な業務内容】

・経営・事業計画と連動した人事施策の企画・実行

・採用計画・採用要件の策定

・全社採用戦略の策定・採用力強化

・等級・評価・報酬制度の設計・改善・運用

・管理職・次世代リーダーの育成

・組織開発・カルチャー浸透・エンゲージメント向上

・人事チームのマネジメント・組織強化



【配属チームブランド事業部】

人事管理本部への配属となります。

部は約4名の社員が所属しております。



【採用背景】

複数事業の成長に伴い、ALBONAの組織・人員も急速に拡大しています。

これまで以上に事業成長を加速させるためには、採用だけではなく、経営・事業戦略と連動した人員計画、評価・報酬制度、育成、配置、組織開発までを一貫して強化していく必要があります。

そこで今回、人事領域を横断的にリードし、将来的にはCHROとして経営を担っていただく「CHRO候補」を募集します!

経営陣・事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な組織・人材を考え、人事戦略の設計から実行・浸透までを推進していただくポジションです。



【このポジションにおける同社の魅力】

(1)次期CHROを目指せるポジション

単なる人事部長ではなく、将来的にCHROとして経営を担っていただくことを期待しています。

経営陣と直接議論しながら、人事責任者から経営人材へキャリアを広げられる環境です。



(2)売上50億→200億の組織拡大を経験できる

完成された制度を運用するのではなく、会社が大きく変わるタイミングで、数百名規模の組織を見据えた人事基盤をつくることができます。



(3)人事領域を一気通貫でリードできる

採用だけ、制度だけではなく、採用・評価・育成・配置・組織開発まで幅広いテーマを横断して担えます。



(4)複数事業を支える難易度の高い組織づくり

事業ごとにフェーズ・職種・組織課題が異なるため、画一的な人事ではなく、事
求められるスキルは
必須 【必須要件】

・人事領域における3年以上の実務経験

・採用・人事制度・組織開発・育成など、複数領域に携わった経験

・経営陣または事業責任者と連携して人事課題を解決した経験

・評価・等級・報酬制度などの設計・改善経験

・チームのマネジメント経験



【歓迎要件】

・人事責任者・人事部長・HRBP責任者などの経験

・スタートアップ・ベンチャー・急成長企業での人事経験

・100名以上の組織における人事経験

・組織拡大フェーズにおける人事制度・組織づくりの経験

・経営・事業戦略から人事施策へ落とし込んだ経験

・経営幹部・ハイクラス人材の採用経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
800~1000万円
会社概要
社名
株式会社ALBONA
事業内容・
会社の特長
ALBONAは、デジタルマーケティング支援を軸に、自社ブランドや新規事業を次々と創出する「事業創造型マーケティングカンパニー」です。クライアントの売上成長と、自社事業の成長を両立させる独自のビジネスモデルを展開しています。



(1) デジタルマーケティング事業(クライアント支援)

企業の売上最大化を目的に、戦略設計から実行まで一気通貫でマーケティング支援を行っています。



SNSマーケティング(Instagram・TikTokなど)

インフルエンサーマーケティングの企画・運用

広告運用(リスティング広告・SNS広告など)

SEO・コンテンツマーケティング

クリエイティブ制作・LP改善

データ分析・改善提案



単なる広告運用ではなく、「集客」ではなく「売上成果」にコミットするマーケティング支援を強みとしています。



(2) 自社事業(D2C・ブランド・プロダクト開発)

マーケティングで培った知見を活かし、自社での事業開発も積極的に行っています。



美容・コスメ・日用品などのD2Cブランド開発・運営

SNS起点のプロダクト企画・販売戦略設計

EC事業のグロース・改善

アプリ・SaaSなどのデジタルプロダクト開発

新規事業の立ち上げ・検証・スケール



マーケティングと事業開発を融合させ、市場起点でヒット商品・サービスを創出するモデルを構築しています。



(3) 新規事業開発・インキュベーション

社内で複数の新規事業を同時並行で立ち上げ、検証・成長させる仕組みを持っています。



新規プロジェクトの企画・立案

仮説検証型の事業開発(スピーディなPDCA)

成果が出た事業のスケール・グロース

将来的な子会社化や事業責任者輩出も視野



クライアントワークにとどまらず、自
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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