なぜ募集しているのか: 事業主様に効果的な広告展開を実現するリーディングカンパニーとして、広がりを見せるマーケットをさらに拡大するため、高いポテンシャルを持つ人材を積極的に採用し、組織強化を図ります。広告領域に強い関心を持ち、戦略立案からデータ分析などに高い意欲を持って取り組める方を募集しています。
どんな仕事か: デジタル運用型広告を中心に、専門家と連携して戦略立案から運用・改善まで総合プロデュース。職種未経験からデジタルマーケティングの専門性を磨けます。
クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せします。

【具体的には】
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクション、関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション、入稿作業など
・オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等の専門メンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化

【入社後イメージ】
入社直後：先輩社員と一緒にデジタル広告の効果分析、レポート作成などを推進します。
半年～1年：クライアントのデジタル領域のプランニング、実施、分析、改善など、メインフロントとして案件をリードします。

【配属先】
マーケティングコミュニケーション領域のパフォーマンスエクセレンス部門、または第1～第4アカウントプランニング部門を想定。配属部門によっては運用型広告コンサルタント業務も一部内包します。経験・志向を面接で伺い、最終決定します。

【組織・風土】
本人の志向性を重視したアサインとキャリア開発を支援。代理店、コンサルファーム、事業会社など多様な出身者が活躍しています。ナレッジ共有や定期的な1on1、資格取得・外部研修の費用支援制度があります。
求められるスキルは: 必須・法人へ向けた提案型営業の経験（1年以上）
・チームと協力しながらプロジェクトを推進してきた経験
・論理的思考力と問題解決能力

歓迎【特に歓迎する経験】
・大手総合広告代理店またはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル営業／プランナー経験（案件規模1,000万円以上）
・Adwords認定資格（検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得
・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験（DX／サイト制作／CRM／データサイエンス領域など）
・クライアントの意思決定者との関係構築および交渉のスキル

【求める人物像】
・デジタルマーケティング（特にデジタル広告）への興味関心をお持ちの方
・粘り強く、未知の分野にも積極的にチャレンジできる方
・ハードな局面でもあきらめず、継続的に業務を実施できる方
・チームや組織に貢献する意識がある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間6ヶ月（期間中条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」徒歩4分／都営大江戸線「汐留駅」徒歩1分
出社とリモートワークを融合（オフィス・在宅・シェアオフィス）。在宅勤務手当4,000円／月。
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり。
勤務時間は: フレックスタイム制（所定7時間）
標準9:30～17:30／フレキシブルタイム5:00～22:00
採用時グレードによりコアタイム10:00～14:30の制度を適用（フレキシブルタイム5:00～10:00、14:30～22:00）。
給与はどのくらい貰えるか: ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円
月額：623,813～1,035,850円

◆マネジメント（スーパーフレックス）
年収目安：800万円～1500万円
月額（基本給）：546,000～

◆スーパーフレックス
年収目安：500～1000万円
月額：371,488～755,675円　

◆コアタイム付フレックス
年収目安：420～700万円
月額：294,175円～446,313円
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金（事業主掛金あり）、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度。
出産・育児支援（育児休業、時短勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣等）、介護休業・休暇。
研修、1on1、ナレッジ共有、資格取得・外部研修費用支援。
通勤手当：出社日に応じ、片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額。
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇等
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

国内最大規模電通G／デジタルアカウントプランナー_リモート可／フレックス有／未経験可

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