どんな仕事か: 【仕事概要】

■会社・事業について

株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。

私たちが向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。

AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。

【Vertical AI事業（toB）】

仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。

また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。

【Marketplace事業（toC）】

「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1（★4.8）を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

■大卒以上

■事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上

■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方）

【歓迎スキル】

■上場企業での勤務経験（上場準備から新規上場までをご経験された方は特に歓迎）

■社内制度・業務フローを未整備の状態から構築した経験

■業務の自動化・効率化を主導した経験

【求める人物像】

※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。

■【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方

■以下の6つのバリューにマッチする方

　(1)凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。

　(2)当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。

　(3)期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。

　(4)変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。

　(5)人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。

　(6)全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。

■抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方

■学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方

■自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

コーポレート本部 - 05.人事労務担当

人事（労務）