どんな仕事か: 【業務内容】

▽中途採用事業本部横断のミッション

■本部全体の予実管理・戦略策定：中長期の事業計画立案および予算配分の最適化

■基盤構築・DX推進：SFA/CRMの新規機能企画や、BIツールを用いたモニタリング環境の設計・運用

■市場調査・新規探索：業界トレンドや競合分析を通じた、次なる成長の種（新規事業・新領域）のリサーチ

▽各事業部特化のミッション

■事業フェーズ別のKPI改善：成熟事業の緻密な改善から、成長事業の変数特定まで、各フェーズのボトルネックを特定し、現場の行動変容までを完遂

■部門横断プロジェクトのPM：部門を跨ぐ重要施策のフロントに立ち、意思決定と実行をリード

■新規/再編事業のスキーム構築：新規事業や再編組織において、オペレーション設計からリソース配分まで、最速で自走させるための仕組み化

▽異動後の1～2か月目の業務イメージ

まずは事業の手触り感を掴んでいただくため、営業現場へのヒアリングやデータ分析を通じ、事業ドメインの深掘りからスタートしていただきます。現場のリアルな声を拾い上げ、意思決定に必要なアウトプットへと昇華するフェーズです。その後は事業予算の構築や、成長のボトルネックを解消するための市場調査など、これまでの前提を変えていく業務にも挑戦していただきます。

▽担当事業部について

担当いただく事業部については、各事業部が直面している重要課題と、あなたのこれまでの経験や強み、志向性をもとに決定します。

どの事業部も経営陣の直下のポジションで、事業の転換点に立ち会うことが可能です。経営視点で大きな裁量を持って課題解決に挑めるため、領域を問わず事業を動かす実感を得ることができます。

【ポジションの魅力】

■経営層と「視座」を共有する

経営層と日常的に議論ができる環境です。経営陣が何を考え、どう意思決定を下すのか。

そのプロセスを隣で体験することで、単なる現場視点ではない「経営の視座」が身につきます。

■「高難易度×高密度」な経験

中途採用事業本部全体にスコープを広げたことにより、扱うデータの複雑性やステークホルダーの数は格段に増えました。

難易度は極めて高いですが、複数事業のPDCAを同時に回す経験は、個の職能を大きく伸ばすことが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■正社員としての就業経験 2年以上

■事業やサービスを成長させるため、データに基づき課題を設定し、具体的な施策の立案から実行までを一貫して担当した経験

■営業、開発、マーケティングなど、複数の部門や関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

中途採用事業本部/渋谷/企画/事業企画

事業企画