募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

SREチームのマネージャーとして、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の向上を担いながら、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして活躍します。「守り」に留まらず、AI活用の推進とエンタープライズ企業対応を支える攻めの基盤を構築し、チームメンバーの成長と事業成果の両立を実現することがあなたの中心的な役割です。

1.エンタープライズ対応のための信頼性・セキュリティ基盤構築

エンタープライズ企業の導入要件に応えるため、セキュリティ脆弱性対応・依存ライブラリ管理・セキュリティ要件の整備を主導します。「大企業が安心して導入できるプロダクト」を技術基盤から支える、攻めのセキュリティ対応を推進します。

2.開発生産性向上のためのCI/CD・インフラ整備

GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化・自動化を推進し、開発チームが自律的に開発・デプロイできる環境を整備します。開発生産性指標（Four Keys等）を可視化・改善し、エンジニア組織全体のデリバリー速度を高めます。

3.AIプロダクト拡大を支えるスケーラビリティ・高負荷対策

AIプロダクトの急成長に伴う高負荷・スケーラビリティへの対応を主導します。AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化、コスト最適化、パフォーマンスチューニングを通じて、事業成長を技術基盤から支えます。

4.チームマネジメント・メンバー育成

4名程度のSREチームのマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価・1on1による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。SREのスペシャリストとしての成長を支援しながら、心理的安全性が高く、技術と事業の両面で成果を出せるチームを構築します。

5.開発組織横断での技術課題解決

他のEMやVPoEと協調し、SREの視点からエンジニア組織全体の技術課題を横断的に捉え、解決策を主導します。モニタリング・アラート体制の整備、IaCの推進など、開発組織全体の技術文化の底上げにも貢献します。

【期待する役割】

SREマネージャーとして、あなたには「SREチームを率いながら、AI活用とエンタープライズ対応を支える攻めの技術基盤を創り上げるプレイングマネ
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ

・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

・SREとしての実務経験

・クラウドネイティブな環境（AWS / GCP / Azure など）における、インフラの設計・構築・運用経験

・セキュリティ要件対応・脆弱性管理の実務経験

・2名以上のチームのマネジメント経験

・プロジェクト推進の経験

【歓迎要件】

・IaCを活用したインフラ構築・運用経験（Terraform / CDK など）

・コンテナ技術に関する知見（Docker / Kubernetes など）

・エンジニアリングマネジメントの実務経験

【開発環境】

▼技術スタック

・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R

・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura

・クラウド：AWS、GCP、Azure

・基盤：ECS、Elastic Beanstalk

・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）

・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI

・モニタリング：New Relic、CloudWatch

・IaC：CDK、Terraform

・ドキュメント管理：GitHub、Notion

・コミュニケーション：Slack

・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

▼AIネイティブな開発環境

AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

■プロダクト開発

・AI技術をプロダクト開発のコアに据え、
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1300万円

会社概要

社名: 株式会社リーディングマーク

事業内容・ 会社の特長: 私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメAI」を提供しています。

■採用向け適性検査「ミキワメAI 適性検査」

ミキワメAI 適性検査は、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。

■幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」

社員に2分間のサーベイに回答いただくことで、組織や個人の「心の幸福度」を可視化します。更に、性格検査の結果を利用することで社員一人一人の性格にあった「心の幸福度」を改善するためのアドバイスを提供することができます。

■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメAI(旧レクミー）」

約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。

■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」

「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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SREマネージャー（サービス開発部）【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）