掲載期間26/10/15~26/10/28 求人No.MYN-10709986

プロダクトエンジニア メンバー/リーダー候補(サービス開発部)【就活プロダクト】

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収500万円~849万円
募集情報
どんな仕事か
【業務内容】

採用支援カンパニーが展開する「ミキワメ就活」「NEXVEL」などのプロダクト開発・運用・保守を担いながら、将来的には新規プロダクト開発にも携わります。

プロダクトを通じてユーザーと社会に価値を届けることがあなたの中心的な役割です。



1.プロダクト開発・運用・保守

「ミキワメ就活」「NEXVEL」をはじめとする採用支援カンパニーのプロダクトの機能開発・運用・保守を一貫して担当します。

Python / Djangoを中心に、バックエンドからフロントエンド、インフラまでフルスタックに携わり、AIを前提とした開発実務の中心的な役割を担います。



2.新規プロダクト開発

採用支援領域における新たな顧客課題を解決するための新規プロダクト開発にも参画します。

設計・技術検証から本番実装まで、スピード感を持って価値を届けるプロセスを経験できます。



【期待する役割】

プロダクトエンジニア(リーダー候補)として、自らの技術でプロダクトを動かし、社会に価値を刻みながら、フルスタックエンジニアとして経験を積んでいただくことを期待します。

まずは現場のエンジニアとして実装に向き合い、プロダクトとユーザーへの理解を深めてください。その上で徐々にチームリードやプロジェクト推進へと役割を広げ、将来的にはリーディングマークの技術組織を牽引するリーダーへと成長することを期待しています。



【キャリアイメージ】

■半年後

担当プロダクトの技術スタック・開発フロー・ユーザー課題を把握し、機能開発・改善に自律的に取り組めている状態。コードレビューやペアプログラミングを通じてチームへの貢献が始まっている。



■1年後

プロダクトの機能開発から運用保守まで一通りオーナーシップを持って担え、チームのスプリント推進や進捗管理にも主体的に関与できている状態。新規プロダクト開発にも携わり、設計から実装まで経験を積んでいる。



■2年後

チームリードとしてメンバーを牽引しながら、プロダクトのデリバリー品質と開発速度の向上に具体的な成果を出している状態。EMやテックリードなど、次のキャリアステージへの選択肢が具体的に見えてきている。

求められるスキルは
必須 【必須要件】

・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ

・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発の実務経験2年以上(開発言語・領域不問)



【歓迎要件】

・Pythonでの開発経験



【開発環境】

▼技術スタック

・クラウド:AWS

・言語:Python、TypeScript、JavaScript

・フレームワーク:Django

・基盤:ECS、Elastic Beanstalk

・DB:Aurora Serverless(PostgreSQL)、ElastiCache(Redis)

・CI/CD:GitHub Actions、CircleCI

・モニタリング:New Relic、CloudWatch

・IaC:CDK、Terraform

・ドキュメント管理:GitHub、Notion

・コミュニケーション:Slack

・AIツール:Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code



▼AIネイティブな開発環境

AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

■プロダクト開発

・AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

■全エンジニアに「Claude Code」アカウント付与

・AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を全エンジニアの標準開発環境として導入しています。

・「Claude Code」は法人向け有料プランである「Team」プランを採用しており、高品質なAI支援を全エンジニアが制
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
500~820万円
会社概要
社名
株式会社リーディングマーク
事業内容・
会社の特長
私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメAI」を提供しています。



■採用向け適性検査「ミキワメAI 適性検査」

ミキワメAI 適性検査は、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。



■幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」

社員に2分間のサーベイに回答いただくことで、組織や個人の「心の幸福度」を可視化します。更に、性格検査の結果を利用することで社員一人一人の性格にあった「心の幸福度」を改善するためのアドバイスを提供することができます。



■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメAI(旧レクミー)」

約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。



■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」

「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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