募集情報

どんな仕事か: 【配属部署の特徴と魅力】

総務人事部にて、労務管理および総務に関する業務を担っております。

（採用、評価、制度に関する業務は他部署の管轄）

現在、業務対象をグループ子会社の労務管理および総務に関する業務まで拡大中です。

フレックス勤務、定時勤務、時短勤務などの複数の勤務形態がありますので、幅広い労務管理の実践と法的知識の習得が可能な環境です。

また、人事・労務管理の基幹システムのリプレイスを予定していますので、労務管理の最新DX化に携わる経験を積むことも可能です。

尚、社会保険の各種手続きに関しましては、社会保険労務士事務所にアウトソースしています。

【今回の募集ポジション】

人事労務担当

【具体的な業務内容】

以下の労務管理業務を担当していただきます。

■給与/賞与計算（完全内製）※現在利用基幹システム：ZeeM

■社会保険手続き等（社会保険労務士事務所と連携）

■入退社社内手続き

■休職者対応（産休・育休等）

■確定拠出年金手続き

■中退共手続き

■財形

■年末調整/給与支払報告書（所得税・住民税）
求められるスキルは: 必須【募集要件】

【必須要件（MUST）】

給与計算のご経験(2年以上)　※ZeeMのご経験があると尚良し

【歓迎要件（WANT）】

■勤怠管理

■休職者対応（傷病）

■衛生委員会業務（衛生管理者資格）

■障害者雇用管理

■女性・次世代活躍推進法対応

【求める人物像】

■人事労務に関する業務全般の職務経験を高めたいと考えている方

■管理部門として会社経営の一翼を担うという責任感をお持ちの方

■業務に必要な専門知識や関係法令の情報更新を怠らず積極的に活用していく意欲のある方

■変化やDX化に前向きに対応する姿勢をお持ちの方

■常に問題意識を持って改善提案をできる方

■立場や理解度の異なる相手に対して想像力をもって意思疎通できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 415～485万円

会社概要

社名: 株式会社YUIDEA

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

◎ダイレクトマーケティング

「顧客」「商品」「売場」の3つの視点から、各社のMD企画に沿って最適なコミュニケーションをデザインします。商品をただ並べて売るのではなく、「誰に・誰が・いつ・どのように」を明確にすることで、MD計画から売場・コミュニケーションまで一貫性のある事業計画をご提案。入り口の行動から商品購入後の行動までを視野に入れることで、「買っておしまい」の一過性のプロモーションではできない、確かなファンづくりを実現します。

◎コーポレート・コミュニケーション

企業理念そのものや企業の価値ある取組みがより多くの人へ伝わり、より広い行動に繋がるように。私たちが提供するコーポレート・コミュニケーションは一方的な情報開示だけではなく、企業の価値を伝えるために必要なコミュニケーションやブランディングなど、より多くの人に伝わり理解を得ることを心掛けています。それによって生まれる〝信頼と愛着〟が企業とステークホルダー、そして社会を繋げることを目指しています。

◎サステナブルブランディング

商品やサービス、時間や空間など世の中に提供されているものやコトが、どんな理念のもと、どのようなプロセスを経ているのか。そしてそれは地球環境やそこに生きる命を守り、育てるものなのか、未来にきちんと繋がるものなのか？――企業が選ばれる価値の一つに社会的価値＝サステナブルが当たり前になっているいま、企業経営に必要なESGの視点、社内のSDGs浸透、その価値は何でそれをどう伝えるかという価値創造ストーリーなど、さまざまな視点からサステナブルブランディングに必要なご提案、ご支援をしています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【人事労務】年休125／フレックス／裁量・評価制度◎／大手取引実績多数

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