どんな仕事か: 【仕事内容】

日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングをお任せします。

現在UTスリーエムでは日本国内の日系ブラジル人採用と、ブラジル本国からの採用活動を行っています。

今回ご入社頂く方には、現メンバーとともにブラジル本国からの採用活動をご担当頂きたいと考えております。

採用活動とともに採用マーケティング・オペレーション全体の最適化をお任せします。

ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントなどどコミュニケーションを取っていただきながら、UTスリーエムにて就業していただく日系ブラジル人の採用に尽力いただきます。

【業務内容】

・ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進

・現地エージェント向けの案件説明会実施

・将来的な採用拡大に向けた戦略立案

・採用コスト管理・数値分析

・採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理　など

【残業時間】

月10～20時間程度

【配属先について】

日本国内からブラジル現地採用を行っており、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多く在籍しております。

【募集背景】

今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図っています。

UTスリーエムでは、2030年までには、日系人のみならず多くの外国人の方々にもイキイキとはたらける「日本ではたらく外国人のプラットフォーム」を構築し、同社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げております。

【本ポジションの魅力】

UTグループは国内トップクラスの総合人材サービス企業です。

特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。

日本で働きたい日系ブラジル人と同社をつなぐ架け橋として、やりがいを感じながら勤務することが出来ます。

海外採用の仕組みづくりから携わり、採用拡大フェーズに関わることが可能です。

【入社後のキャリアパス】

ご入社後はまずは業務を身に着けていただいたのちに、早期に管理職相当として業務推進いただくことを期待しております。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

▼以下条件すべてを満たす方

・ポルトガル語日常会話レベル

・数値目標に対して前向きに業務に取り組める方

・異文化への興味・関心がある方

※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎

【歓迎経験・スキル】

・管理職またはリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

〈東京/愛知〉【UTスリーエム】採用マーケティング

人事（採用・教育など）