- どんな仕事か
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仕事内容：
採用領域のコアメンバーとして、AnyMind Group全体の組織戦略の実現に向けた採用の企画から実行まで幅広く担当していただきます。
■事業計画に基づく採用計画・戦略の策定と中途採用プロセス全体の牽引役を担います。
■エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。
■AI-Native Transformation戦略の進捗に合わせて、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新し、事業部門と密に連携し変化に迅速対応します。
■候補者体験（CX）を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当し、転職動機の深掘りや意思決定のサポートなど、人が担うべき採用の核心部分に注力します。
■採用活動におけるKPI設定からデータ分析に基づく改善活動を推進します。
■AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。
※尚、業務内容に関しての大幅な変更の記述はありません。
本ポジションの魅力ややりがい：
■日本カントリーマネージャー直下で採用を経営課題として動かすことができます。
■AI-Native戦略と連動し、変化に迅速に対応するアジャイルな採用推進ができます。
■グローバルな採用市場に挑戦し、広い視野と経験が得られます。
■採用のプロフェッショナルとして継続的成長が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験2年以上（業界不問）
※ポテンシャル採用となります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 432～600万円
掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10762070
