どんな仕事か: 【業務内容】

入社後にまずお任せする業務

全てではなく以下の中からいくつかをお任せ致します

・退職金制度の企画・運用

・確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）、会社一時金等の退職ポイント制度の企画・運営

・人事データマネジメント・管理業務

・人事システムを活用した正確なデータ管理、統計・分析

・雇用契約書の管理、入退社手続き

・派遣社員の契約管理および適切な運用管理

・人事諸制度の企画・運用

・等級、報酬、評価制度の企画・運用

【組織構成】

人事部は労務管理チーム（4名）と人材開発チーム（4名）に分かれており、労務管理チームに所属いただきます。所属いただく労務管理チームは、人事制度、評価制度、退職金制度、配置検討、雇用管理の企画・設計・実行を分担して担当しております。

【働く環境】

所定労働時間7.5時間、フレックスタイム制、リモートワーク可、など、働きやすい環境が整っています。新入社員の入社3年以内の離職率は12.5%と低く、安心して長く働くことができる環境です。ぜひ、目で見る八千代もご確認ください！
求められるスキルは: 必須【必須条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方で人事全般に関わりたい方

■社員数400人～の企業で人事制度の企画・運用のご経験がある方

■制度運用や業務フローの改善を自ら主体となって完遂した経験がある方

■人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方

【歓迎条件】

・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験

・社会保険労務士の資格をお持ちの方

・マネジメント経験、チームをまとめた経験

【求める人物像】

・自らが課題を発掘し、周囲とコミュニケーションを図りながら、能動的に解決していける方

・幅広く情報を収集し、多くの情報から一つの最適解を導き出すとともに、ロジカルに説明・プレゼンができる方

・面接の進行役として和やかな雰囲気を作り出し、候補者とのコミュニケーションを円滑に進めることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 580～730万円

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人事（採用・教育など）