- どんな仕事か
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【仕事内容・得られる経験】
統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクトおよび、「Lakeel HR」を通じた人事業務全般のコンサルティングに広く関わっていただきます。
導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。
また、クライアントの人事業務全体の見直しや改善支援などのコンサルティングにも関わることが出来ます。
クライアントは大企業が中心で、プロジェクトの開始から完了までは数か月から1年ほどかかるため、深く長いお付き合いとなります。
そうした大企業の中核を担うシステムの導入を通じて、大きな達成感や成長を得ることができます。
基本的にはプロジェクトチームを組み、複数人で対応することになります。
なお、ご担当いただくプロジェクトや業務については、ご経験やご希望に応じて、相談の上で決定いたします。
【配属部署】 LaKeel HR コンサル Group（7名）
新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代～50代の方が活躍している組織です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事業務あるいは人事システムに携わった経験
（人事経験者や、人事関連のコンサルティング経験者、人事システムの導入や開発、運用等の経験者など）
■ネイティブレベルの日本語力（高度な顧客折衝が発生するため）
【歓迎条件】
■人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）の導入経験
（営業やコンサルタントとしてクライアントに導入した経験、あるいは、人事総務や情報システム担当として社内に導入した経験）
■コンサルタントとしての経験
【求める人物像（姿勢やマインド等）】
■前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方
■顧客の課題解決を自分事として捉えて、顧客目線で行動できる方
■主体的にコミュニケーションを取り、社内外において信頼関係を築くことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 558～912万円
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掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10764383
