- どんな仕事か
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【エージェントのおすすめポイント】
■OKIグループの中核を担うシェアードサービス企業として、安定した経営基盤のもと腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
■グループ各社を支える立場だからこそ、専門性を高めながら幅広い業務経験を積むことができ、市場価値の高い人材を目指せる環境です。
■社員同士のコミュニケーションが取りやすく、協力しながら業務を進める風土が根付いているため、中途入社でも馴染みやすい職場環境です。
【業務内容】
OKIおよび国内子会社のキャリア採用に関する業務全般
【詳細】
■求人受理～選考実施～入社までの実務全般
■募集職場・人材紹介会社との各種調整
■採用業務の効率化の推進（IT化含む）
■採用戦略の立案・推進、採用手法の検討、実行
【主な業務フロー】
(1)OKIグループ各社からの求人要請を受け、内容を確認し、提携人材紹介会社に求人を依頼
(2)人材紹介会社から応募者情報を入手し、募集元（各社・部門）に展開し、書類選考を依頼
(3)募集元の回答を人材紹介会社に連絡。本選考（面接）実施者について日程を調整。選考結果確定まで調整を継続
(4)応募者の採用内定後、募集元と人材紹介会社（応募者）との間に入り、入社までフォローを実施
【仕事のやりがい】
■募集部門の要望に迅速かつ着実に応え、将来のOKIグループを支える人材獲得に貢献することで、高いやりがいを得ることができます。
■定型業務にとどまらず、募集元の各部門や外部人材紹介会社との連携・調整を重ね、求人対応への提案や、通常業務の改善や効率化にも携わることができます。
■OKIおよび国内子会社のさまざまな事業・職種の採用に関わるため、幅広い採用知識や人事としての視野を身につけることができます。
■また、採用した人材の入社後の活躍を通じて、OKIグループの事業成長や組織づくりに貢献できる仕事です。
【配属先情報】
勤務者18名（男性4名、女性2名）
平均年齢50歳
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
■キャリア採用業務経験（3年程度）
■採用管理システム（ATS）を使用した採用実務経験、およびATS各種項目等の設定、構築経験
【歓迎】
■採用進捗や選考データを集計・分析し、課題や改善策を検討するスキル
■業務フローや運用上の課題を整理し、改善を推進するスキル
■キャリアコンサルタント、産業カウンセラー資格保有者
【働き方データ】
■休日：完全週休2日制（土日祝）
■年間休日：125日程度
■平均残業：20時間/月程度
■転勤：あり（全国のOKIグループ事業所への異動可能性あり）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570～720万円
掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10770518
