どんな仕事か: ＜(1)日常のコーポレート業務（入社後、順次お任せしていきます）＞

【財務・経理】

■請求書発行、入金管理・消込、督促

■支払処理、経費精算

■会計事務所と連携した月次決算オペレーションの運用

【労務】

■入退社手続き、勤怠管理、就業規則の管理

■給与振込、社会保険関連の管理（計算は外部パートナーと連携）

【法務】

■契約関連ドキュメントの管理（保管、更新期限の管理と担当部署への通知）

■顧問弁護士とのやり取り

【総務・庶務】

■オフィス運営・社内環境整備、備品管理、郵便対応

■社内ルールの整備、福利厚生の運営、社内イベントの運営

■来客対応、代表サポート、各種契約更新・手配

【情報システム・情報セキュリティ】

■PC・貸与品の管理、社内アカウント管理

■SaaSの利用状況・アカウント数・コスト管理、セキュリティ対策の運用

■ISMS運用（外部コンサルと連携した年次の維持・更新対応）

＜(2)新たに担っていただきたい業務（本ポジションならではの領域）＞

■月次決算の内容把握とレポーティング

（例：数値を社労士から受け取るだけでなく、「なぜこの費用が増減したのか」を自ら確認し、経営陣が判断できる形に整理する）

■予実管理

（例：年間の収支計画を作成、実績を管理し、計画との乖離が大きい場合は原因を特定し、経営陣に報告・相談する）

■資金繰り・資金調達対応

（例：デットでの調達が必要な場面で、金融機関のフォーマットに沿った資料と事業説明資料を経営陣のフィードバックを受けながら作成する）

■契約書・NDA・利用規約のレビュー

（例：外部パートナーと連携して論点を整理し、代表に意思決定を仰ぎ、将来的には社内の一次窓口を担う）

＜(3)コーポレート基盤づくり＞

■事業成長に合わせた業務改善

■各種管理体制・運用ルールの整備

■ITツールを活用した業務効率化の推進

※(1)と(2)の比重はご経験に応じて調整します。まずは日常業務のキャッチアップから始めていただき、

経験やスキルに応じて(2)の領域を順次お任せしていく想定です。

■配属

バックオフィスチーム

【このポジションで得られるこ
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

※下記のいずれかに該当する方

・事業会社または会計事務所における経理実務の経験をお持ちの方

・バックオフィス（労務・総務・法務など）の複数領域を兼務した経験があり、日商簿記2級以上をお持ちの方

・仕組みが整っていない業務を自ら整備し、運用まで担った経験をお持ちの方

■歓迎要件

・中小企業・ベンチャー企業など、少人数の管理部門で幅広く業務を担当してきた経験

・月次決算を一気通貫で担当した経験、または年間予算の策定・予実管理の経験

・弁護士・税理士・社労士など外部専門家との折衝、論点整理の経験

・金融機関対応や融資関連資料の作成経験、または金融関連（銀行・証券・保険など）での営業やFASでの勤務経験

・ITツールを活用した業務改善やオペレーション構築の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～650万円

コーポレートリーダー候補

経理