なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 新卒採用戦略立案・採用計画策定・母集団形成施策企画・採用イベント企画運営・インターンシップ企画運営・採用管理システム運用・書類選考・面接対応・内定者フォロー・入社対応
◇どんな会社？
物流システムや自動倉庫など、自動化技術の分野で世界トップクラスの実績を持つメーカーです。

世界24以上の国と地域へ事業を展開し、空港や工場、物流センターなど私たちの生活を支える重要なインフラを支えています。

業界をリードし続ける安定性と成長性を兼ね備えた企業でありながら、若手にも大きな裁量を与える風土があることが特徴です。

「グローバル」「最先端技術」「安定基盤」のすべてを兼ね備えた魅力的な企業です。

◇どんな仕事？
人材戦略部の新卒採用担当として、採用活動の企画から運営まで幅広く担当します。

・新卒採用戦略の立案
・採用スケジュールの企画・策定
・採用イベントや説明会の企画運営
・ナビサイトやダイレクトリクルーティングの活用
・採用責任者との打ち合わせ
・インターンシップの企画運営
・応募者管理システムを用いた進捗管理
・書類選考や面接対応
・内定者フォローおよび入社準備
・大学訪問や採用イベント参加

採用実務に加えて、企画業務にも積極的に携われる環境です。大卒・院卒採用だけでなく、高卒採用、留学生採用、海外大学生採用など幅広い採用経験を積むことができます。

◇この仕事の魅力
・世界シェアNo.1メーカーの採用戦略を担える
・採用実務だけでなく企画業務にも携われる
・若手でも大きな裁量を持って活躍できる
・インターン企画や採用ブランディングにも挑戦可能
・採用戦略立案から実行まで一貫して担当できる
・留学生採用や海外大学生採用などグローバル採用を経験できる
・経営や事業戦略に近い視点で採用を考えられる
・経験豊富な先輩による手厚いフォロー体制
・将来的にキャリア採用、研修、人事制度、労務領域へチャレンジ可能
・人事領域全般のスペシャリストを目指せる
・上場企業ならではの安定した就業環境
・高待遇、高賞与で長期キャリアを築ける

■出張について
繁忙期には月平均4～6回程度の出張があります。主な出張先は東京本社および滋賀事業所です。

■休日出勤について
大学での説明会や採用イベントへの参加のため、年5～10日程度の休日出勤が発生します。なお、休日出勤をした場合は、原則として振替休日を取得していただきます。
求められるスキルは: 必須＜第二新卒歓迎＞
【必須】■採用業務のご経験（目安：3年～）※新卒・中途は問いません
【歓迎】●上場企業や新卒採用50名以上のご経験 ●機械/電気/ソフトといった技術職の採用経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用担当（人事・採用リクルーター）
どこで働くか: 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
最寄り駅： JR東西線御幣島駅徒歩10分 JR東海道本線塚本駅徒歩15分
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間：7時間45分
残業：有
残業時間：月20～30時間程度 ※繁忙期40時間程度
フレックス：有
コアタイム：10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～800万円
・賃金形態：月給制・月給280,000円～
◇賞与：年2回（7月・12月）
2025年度実績：8.08ヶ月分
◇昇給：年1回
◇諸手当・住宅手当（月5,000円～25,000円）・家族手当（子1人につき月10,000円）・通勤手当・残業手当・退職金制度
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備・退職金制度・企業型確定拠出年金（401K）・従業員持株制度・財形貯蓄制度・住宅融資制度・住宅手当・家族手当・資格取得支援制度・研修制度・階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育・カフェテリアプラン・福利厚生サービス利用制度・制服貸与・定期健康診断・屋内原則禁煙（喫煙施設あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
休暇：夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日： 124日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒適性検査・1次面接⇒最終面接⇒内定

【世界シェアNo.1メーカー】人事（採用）＜賞与実績8ヶ月超／年休124日×フレックス・土日祝休み＞

人事（採用・教育など）