なぜ募集しているのか: 今後の事業成長を見据えた体制強化のための増員募集です。
新規事業や規制対応など、変化の激しいフィールドで主体的に挑戦し、企業法務としてさらなる成長を目指したい方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 【FinTech×企業法務】契約法務から新規事業支援、コンプライアンス対応まで幅広く担当。キャッシュレス決済プラットフォームStarPayを展開する当社で、事業成長を法務の側面から支えていただきます。
経営支援、新規・既存事業支援、リスク・マネジメント、ガバナンス強化など、広範な企業法務の領域でご活躍いただきます。
・経営陣への法的アドバイスおよび意思決定に関する支援
・新規事業やサービスに関する法的調査と課題解決
・契約書の作成・レビュー（和文・英文）　※翻訳ツールの活用などで英文契約への対応に前向きな方であれば問題ございません。
・知的財産権の出願・管理などの知財関連業務
・資金移動業におけるコンプライアンス施策の企画・立案・実行
等
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・事業会社における法務またはコンプライアンス業務の実務経験（3年以上）※業界不問
・社内外のステークホルダーとの円滑な調整力およびコミュニケーション能力

歓迎【歓迎スキル】
・決済関連業界またはインターネットサービス企業での業務経験
・英文契約書の作成・レビュー経験
・ビジネス実務法務検定2級をお持ちの方
・ビジネスレベルの英会話力

【求める人物像】
・組織の成長を自身の成長機会と捉え、主体性と強い責任感をもって業務に取り組める方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、スピード感をもって自身の強みを発揮したい方
・柔軟な思考を持ち、法改正や突発的なトラブルに対して臨機応変に対応できる方
・リーダーシップを発揮してチームを牽引し、後進の育成にも積極的に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス勤務制
コアタイム：11:00~14:00
標準労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：¥5,532,000～¥8,028,000（固定残業手当含む）
固定残業45時間11.9万円～　超過分は別途支給
※ご経験・スキルに応じて検討いたします
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険完備
従業員持株会、通勤手当（当社規程による）、残業手当、社内表彰制度、育児休業制度、時短勤務、健康診断、社用携帯付与、オフィスおかん・グリコ設置、ウォーターサーバー設置、等
休日休暇は: 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談・一次面接→二次面接→リファレンスチェック・最終面接→内定

※最終面接にお進みいただく方は、リファレンスチェックの詳細をご案内させていただきます
※選考プロセスが変更になる可能性もあります

#入社時期は相談可能

法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンス