どんな仕事か: 【業務内容】

グループ各社の採用戦略立案と実行、人材要件の整理、選考フロー設計、採用広報の企画、データ分析などをお任せします。

■具体的には…

グループ各社の経営陣や現場と密に連携しながら、グループの組織づくりをリードしていただきます。

・求める人物像（ペルソナ）の設計と人材要件の明確化

・選考フローの企画・構築およびプロセスの継続的な改善

・自社の魅力を発信する採用広報と、母集団形成に向けた施策の企画・実行

・採用関連データの管理・分析を通じた、効果的な改善策の立案

※道内での説明会対応等のため、1～2泊程度の出張が回発生する場合あり（月に複数）

＜都市部を拠点に地域共創に関わることも可能＞

首都圏などでのフルリモートワークも相談可能です。

「都市部に拠点を置きながら、地域共創に取り組む企業の採用に関わりたい」という方にも最適な環境です。

入社直後の帯広滞在や、月数回程度の北海道出張を通じて、現場の状況を直接把握しながら採用活動をリードしていただけます。

【同社について】

同社は北海道・十勝を舞台に「地域共創」と「事業成長」の両立へ挑むベンチャー企業です。

グランピングリゾート、ホテル、スパ、起業家支援など、地域を動かすプロジェクトが次々と立ち上がり、金融・不動産事業も拡大期を迎えています。

多様なプロジェクトが加速度的に立ち上がり、収益事業も拡大を図る今、採用が経営アジェンダの一つとなっています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・中途採用領域における、戦略の企画立案から実行までの一連の経験（目安3年以上）

【歓迎条件】

・スタートアップや地域ベンチャーなど、知名度に頼らない組織での採用活動を牽引し、実績を残された経験

・営業責任者などハイクラス層の採用をリードし、成功に導いた経験

＜求める人物像＞

・採用の目標達成に向けて、主体性と熱意を持って業務を完遂できる方

・経営陣や現場メンバーと密に連携し、論理的な思考と地道な行動力を両立して施策を推進できる方

・当グループが掲げる「地域共創と収益の両立」というビジョンに深く共感いただける方

・月に数回程度発生する北海道への出張（1～2泊程度）に対応可能な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 500～900万円

【帯広】採用人事〈責任者候補〉★経験者歓迎/年休120日程/土日祝休★

人事（採用・教育など）