なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
財務経理チームの管理職として、実務とマネジメントの両面から組織を牽引し、体制強化や業務改善をリードいただきます。

【具体的には】
・日常経理業務のコントロール
・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール）
・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）
・税務対応
・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む）
・チームマネジメント

【組織構成】経営管理部財務経理課
構成：部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー2名

今回は管理職ポジションでの募集となります。部長およびシニアエキスパートと連携しながら、
組織運営やメンバーマネジメント、業務高度化を推進し、チームのさらなる強化を担っていただくことを期待しています。
※30代を中心とした組織です

【働き方】リモートワーク可（1~2回/週程度）、平均残業30H/月

【キャリアパス】
企業として社内公募制でのキャリア形成が可能です。

【募集背景】
欠員補充および子会社関連業務の追加による体制強化

【当社の魅力】
・本ポジションでは、上場企業における経理業務全般に実務レベルで幅広く関わっていただきながら、将来的には部長の右腕として、組織全体のコントロールやメンバーマネジメントを担っていただくことを想定しています。決算対応や開示を含めた上場基準の経理・財務業務に加え、組織運営にも踏み込んで経験を積むことができるポジションです。
・当社は現在成長フェーズにあり、組織や業務のあり方も変化・進化の途上にあります。既存業務の遂行にとどまらず、業務プロセスの見直しや高度化、体制強化などにも主体的に関わり、上場企業としての基盤をさらに磨き上げていくフェーズに携われる点が本ポジションの特徴です。
・今回の配属部署では、経理業務に加え財務会計・管理会計も一体的に担っているため、マネジメントスキルだけでなく、経理・財務領域における幅広い知見を身につけることができます。
・裁量を持って業務に取り組みながら、自ら課題を捉え、新たな取り組みや業務改善を主導いただくことを期待しています。その過程を通…
求められるスキルは: 必須 ■経理経験5年以上
■上場企業での経理実務経験

歓迎 ▼上場企業での開示業務経験
▼連結決算の業務経験
▼税務に関する知識
▼管理会計の業務経験
▼監査対応の経験
▼マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理（管理職ポジション）/東証スタンダード上場/リモート可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経理（管理職ポジション）/東証スタンダード上場/リモート可（年収650万円～850万円）

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