なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
■KPIマネジメント：Activeユーザー数、MRPlus視聴、Web講演会、新規医師UU、適合経験等の主要KPIを週次・月次でモニタリング。異常値や未達要因を一次分析し、責任者が判断すべき論点を整理する。
■予算・発注・投資執行の管理：予算残高、発注、外部実装、マーケティング投資等の執行状況を可視化し、予算超過・不足が見込まれる場合は、対応案を事前に整理する。最終決裁はユニット責任者が行う。
■関係部署・外部パートナーとの調整：国内PM／Tech、海外開発、デザイン、コンテンツ、法務、マーケティング、経営企画等との間で、スケジュール、成果物、責任分界を調整・合意し、会議後のアクションまで完遂させる。
■経営・会議体向けレポーティング：定例会議や取締役会向けの進捗報告、投資・ROIに関する数値資料の一次稿を作成。資料作成そのものを目的とせず、意思決定に必要な論点・数値を簡潔に整理する。
■意思決定支援：課題発生時に、選択肢、トレードオフ、KPIへの影響、必要工数・金額を整理し、責任者の確認待ちでプロジェクトが止まらない状態をつくる。

【キャリアパス】
着任後は、プラットフォームユニットにおける事業推進・PMOの中核として、計画・KPI・予算・会議体の運用を確立していただきます。実績に応じて、ユニット副責任者に近い立場として、進捗管理の最終判断、採用一次対応、対外的な実行説明等、責任者の権限の一部を担うことを想定しています。
将来的には、事業企画・経営企画、またはプロダクト／マーケティングを横断して束ねるマネジメントへのキャリア拡張が考えられます。個別領域の専門性を深めるか、ユニット全体の運営・マネジメントへ進むかは、本人の志向と成果を踏まえて設計します。

【募集背景】
プラットフォームユニットは、CareNet公式アプリとCareNet.comを通じて、医師会員の獲得・活性化・継続利用を推進する組織です。2026年8月～2027年3月は、公式アプリの段階リリース、Webのユーザー体験・コンテンツ刷新、マーケティングとの一体運用を進め、Activeユーザー数、MRPlus視聴、Web講演会、新規医師UUなどの主要KPIを大きく伸ばす計画です。
現在はユニット責任者が、事業…
求められるスキルは: 必須いずれかのご経験をお持ちの方
■事業企画、PMO、事業推進、COO／事業責任者の補佐等として、複数チームを横断し、計画・進捗・予算を管理しながら実行を推進した経験（目安3年以上）
■KPIまたは事業数値を週次／月次でモニタリングし、遅延・異常を把握して関係者を動かした経験
■予算、発注、投資執行等の状況を可視化・管理した経験（金額規模は問わない）

歓迎 ▼デジタルプロダクト（Web／アプリ）、メディア、会員事業等のプロジェクト推進経験
▼ヘルスケア、会員制メディア、教育・動画領域のいずれかの経験
▼経営会議・取締役会向け資料の作成経験
▼SQL／BIを用いて自ら事業数値を取得・分析できるスキル
▼英語を用いた海外開発チームとの進捗・チケット管理等の実務経験
▼PdM等のプロダクト業務経験（主務ではないが、仕様を理解し関係者と会話できるレベル）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業推進・PMO ★医師向け情報プラットフォーム事業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

事業推進・PMO ★医師向け情報プラットフォーム事業（年収750万円～900万円）

事業企画