どんな仕事か: 想定業務及びキャリアパス

入社後半年ほどは、経理リーダー（マネージャー候補）として、経理メンバーとともに月次/年次の経理業務や固定資産管理および税務対応（顧問税理士あり）、IPOに向けた監査法人対応、会計経理の強化を行っていただきます。

半年～1年を目途に、経理・会計関連の折衝や提案・分析業務など、経理リーダー（もしくはマネージャー）として活躍＆経理チームの組織化を行い、上場企業の土台つくりを担っていただきたいと思います。またあわせて、IPO準備業務を主体的に推進して頂きたいと考えております。

次年度以降は、IPO準備（会計まわり）と財務経理/税務全般の責任者として、ご活躍いただければと思います。上場後は、財務経理の責任者としての業務はもちろん、開示業務などにも携わっていただくキャリアを想定しています。

なお、チームマネジメントや監査法人折衝、IPOプロジェクト推進などのフロント経験をすでにお持ちの方には、入社後早期からマネージャー候補として上記のリードをお任せしたいと考えています。フロント経験がこれからという方も、リーダーとして実務をリードしながら段階的にフロント業務を経験し、マネージャーを目指していただける環境です。

入社後にお任せしたいミッション詳細

1. 財務経理業務のリード（月次、年次決算など）

2. 財務経理業務のマニュアル化や改善（AI化、効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など）

3. IPO準備における財務経理や経営管理業務の実行責任を担う

★可能であれば以下もお任せしたいと考えております。

1. 経理チームのメンバー育成

2. IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務

3. 監査法人との折衝

4. 税務対策

中長期的にお任せしたミッション

1. 財務経理業務のマニュアル化や改善（効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など）の継続的実施

2. IPO準備における財務経理や経営管理業務のリーダーとしての実行責任を担う

3. IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務

4. IPO準備における各種対応（IPO資料作成、マニュアル/規程作成、フローの整備、開示業務など）

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求められるスキルは: 必須 ■必須経験

・経理経験2年以上

■必須スキル

・より効率的、合理的な仕組み・体制を考えることのできる力

・課題の要因分析を行い、解決に向けた行動に落とし込むことのできる課題抽出～改善実行スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【経理】商業不動産DXを推進する急成長SaaS企業｜IPOに向けた監査法人対応、会計経理の強化

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