どんな仕事か: デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。

事業の成長に伴い、現在、UXデザイナー・デザイナー・エンジニアをはじめとした多様な人材の採用を強化しています。

今回募集するのは、採用を中心に人事業務を担うメンバーです。

人事経験だけに限定せず、法人営業などで培った「相手との関係構築力」「提案力」「周囲を巻き込みながら物事を進める力」を活かして、採用にチャレンジしたい方も歓迎します。

エージェントや候補者、社内の現場メンバー・経営層など、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、採用を自ら動かしていただくポジションです。

【具体的な仕事内容】

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▼採用

・国内中途採用の企画・推進

・海外支社（タイ・ベトナム・マレーシア）の採用活動フォロー

・採用要件の整理、求人作成

・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝

・求人媒体、スカウト等を活用した母集団形成

・候補者対応、選考進捗管理

・現場・経営層との採用連携

・内定者、入社者のフォロー

▼その他人事業務

・人事評価の運営

・社内研修の企画・運営

・労務、制度等の人事業務

・その他、人事領域に関する企画・運営

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※まずは採用業務を中心に担当いただき、経験や適性に応じて人事領域の業務にも幅を広げていただきます。

【当ポジションの魅力】

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▼経営層と距離の近さ

・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています

・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。

▼人事の枠を超えてのチャレンジ

・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。

・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。

▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の
求められるスキルは: 必須必須スキル

下記いずれかの経験をお持ちの方

・ソリューション型法人営業経験3年以上

　※人材紹介会社での営業経験をお持ちの方は歓迎

・事業会社での採用担当経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

【人事】連続黒字経営の成長企業／年休125日×フルフレックス/NTT DATA出資企業

人事（採用・教育など）